Mais cet aussi le premier et dernier jour pour le vote local sur le campus de l’université :

>>> Pour voter au Comité Technique (CT)- salle du conseil de 9h à 17h – ce vote concerne l’ensemble du personnel.

>>> Pour voter à la Commission Paritaire d’Établissement (CPE) – salle des commissions de 9h à 17h – ce vote concerne uniquement les personnels administratifs titulaires.

Assemblée générale des personnels – Vendredi 1^er juillet 2011 à 11h30 dans l’Amphi H

Chers collègues,

L’appel à projet pour la deuxième vague des initiatives d’Excellence vient de paraître. Comme le préconisait le jury international à l’occasion de la première vague, le projet doit être reconfiguré autour des axes scientifiques santé et nature et devra présenter un projet de gouvernance qui aura le pouvoir de décision tant dans la définition des axes de recherche et d’enseignement que dans la gestion des ressources humaines à la place des universités, pour tout ce qui entre dans le périmètre de l’Idex.

Cette reconfiguration à des conséquences importantes sur la politique de site : reconfiguration du PRES, création d’une fondation de coopération scientifique pour gérer l’Idex 2, Opération Campus ; autant d’éléments sur lesquels je vous propose d’échanger et de débattre à l’occasion d’une assemblée générale des personnels qui se déroulera le vendredi 1er juillet 2011 à 11h 30 en amphi H.

09h30 – 09h50, accueil par Madame la Présidente
Les raisons de cette invitation, les thèmes abordés

• Une université en mouvement
• L’actualité des projets de collaboration du site

09h50 – 10h15, M. le directeur général des services
Les personnels BIATOSS, acteurs majeurs des évolutions en cours

• Les grands chiffres de notre université
• Les principales réformes en cours

La mise en oeuvre des nouveaux modes de gestion des universités dans notre établissement

• Les nouvelles missions dévolues
• Les évolutions de l’organisation interne de notre établissement

Des nouveaux métiers en émergence
• Pour les missions de recherche et de pédagogie
• Pour les missions d’administration

10h15 – 10h35, M. le vice-président chargé du patrimoine
L’Opération Campus : un renouveau patrimonial

• Les principales reconstructions et réhabilitations
• L’innovation « contrat de partenariat public privé »

10h35 – 10h55, M. le vice-président délégué en charge de la structuration recherche et formation
Les initiatives d’excellence : les effets du « grand emprunt » à Montpellier

• Les réussites du site Montpelliérain
• Les conséquences sur le développement des activités de l’établissement (ouverture internationale, transfert
économique, ouverture vers les enjeux citoyens…)

10h55 – 11h15, M. le vice-président du conseil d’administration
Perspectives de développement de notre université

• Le contrat pluriannuel 2011 2014
• Les enjeux de la répartition des moyens

11h15 – 12h15, échanges autour des thématiques évoquées
À partir de 12h15, buffet dans les jardins du Campus Triolet

le secrétaire général : Hervé Landas

la trésorière              : Céline Fabrégat

Coordonnées :

Ccgtum2@univ-montp2.fr tel 04 67 14 30 91

Hervé.landas@univ-montp2.fr tel 06 12 29 06 78

Celine.fabregat@univ-montp2.fr tel 04 67 14 45 92

Cher(e) Camarade

Jeudi 16 juin 2011, c’est déroulé conjointement les congrès des syndicats CGT UM 1, 2 et 3. La matinée a été réservé aux discutions propres à chaque syndicat tandis que l’après-midi a été consacré à un débat riche sur les problématiques du syndicalisme de sites sur le grand montpelliérain de la recherche et de l’enseignement supérieur. Christian X, Jullien Collet et Georges Lutfalla représentant respectivement les instances CGT de la région (RL), de l’union locale (UL) et de la section locale de la SNTRS CGT ont participé au débat. Les camarades fondateurs Gaby Pages, Monique Balmefrezol, Pierrette Gemayel, Christian Lecou et Robert Lombard ont également animé les discutions.
Nous avons échangé nos expériences et nos analyses sur les problématiques que créent le plan campus ou l’Idex ; s’accordant sur les conséquences néfastes de ces politiques sur le devenir de nos universités et de ses personnels.
Plus précisément le congrès de l’UM2/3, a constaté que la loi sur la représentativité des universités (LRU) et son corolaire la loi sur les responsabilités élargies (RCE) ont marginalisé la représentation syndicale dans les conseils eux-mêmes éloignés du pouvoir décisionnaire concentré sur l’équipe de la présidente.

Les discutions ont conclu qu’il fallait relancer la dynamique d’échange pour établir des liens privilégiés avec vous :

• Diffuser régulièrement l’information syndicale locale, régionale et nationale
• Tenir régulièrement des permanences
• Faire renaître « le ferment »

Notre syndicat CGTUM 2/3 fort de son statut de syndicat de site continuera le soutien et la défense des agents demandeurs en les accompagnant dans leur démarches et resserra ses forces pour défendre et promouvoir le service public d’enseignement supérieur au niveau local à l’UM2/3 et régional dans la future UMSF en collaboration avec le secteur CGT enseignement supérieur/ recherche.
Jean Paul Roussel n’a pas souhaité renouveler son mandat de secrétaire général de notre syndicat. Il participera au nouveau bureau composé comme suit :
David Baena, Yves Baissac, Céline Fabrégat, Pierrette Gémayel, Hervé Landas, Bernard Mula, Jean Paul Roussel, Michel Viguier.
Les administrateurs du syndicat CGT UM 2 /3 élus au sein du bureau sont Hervé Landas secrétaire général , David Baena secrétaire adjoint UM3 et Céline Fabrégat trésorière.

Le secrétaire général
Hervé Landas

La CGT a appelé à participer aux différentes la marche des fiertés partout en France à :
Nantes le 21 mai
Lille le 4 juin
Montpellier le 4 juin
Nancy le 4 juin
Rennes le 11 juin
Strasbourg le 11 juin
Angers le 18 juin
Lyon le 18 juin
Avignon le 25 juin
Paris le 25 juin
Marseille le 2 juillet
Nice le 16 juillet

Elle appelle les salariés à participer à la marche de Paris samedi 25 juin. Le Collectif LGBT CGT sera présent avec une camionnette placée en 29ème position dans le cortège. Le rendez-vous est fixé dès 13 heures à la hauteur du 8 boulevard Montparnasse sous le ballon CGT.

Le personnel des Universités de Montpellier s’organise en syndicat depuis 1988 (pour Montpellier 2). Devant la problématique de ressources humaines auxquelles nous somme confrontées, nous nous sommes organisé en syndicat de sites, en effet nous avons des personnels IATOS, des enseignants chercheurs, des chercheurs CNRS, des enseignants du second degrés, des doctorants, des contractuels en CDI, en CDD, des étudiants vacataires.

L’avantage du Syndicat d’établissement est d’être hors catégories c’est à dire que tous les individus qui travaille pour l’université, ce qui entend les bénévoles et les stagiaires peuvent êtres défendus par le syndicat UM. Il à été dénombré au moins46 statuts différents.