L’université : un rôle social — Syndicat C.G.T. des universités de Montpellier

Propositions argumentées et transparentes proposées par la C.G.T.
Attention : contient des mesures impopulaires mais justes et nécessaires.

Un modèle hors les murs.

Reconnaître les compétences, les savoirs et les diffuser des personnels de l’université dans la société en dehors des cours.
Favoriser des cycles de conférences ouvertes à tous, dans l’université et ailleurs dans notre région.
Création d’un agenda de l’ensemble des prestations scientifiques des personnels de l’université en dehors de l’université

Action sociale

Sous la forme actuelle du SCUAS (service interne de l’université), l’action sociale au sein de l’université est limitée financièrement au bon vouloir (ou au bon pouvoir) de la direction de l’université. Une action sociale développée doit s’en affranchir en s’autonomisant et en augmentant ses sources de financements.
Création d’un CAS : entité indépendante et autonome dirigée par un conseil composé uniquement d’élues et élus (actuellement seulement la moitié).
Participation financière de l’établissement aux cotisations de mutuelle.
Mise en place d’une crèche : vieille promesse électorale d’équipes précédentes. Ouverte aux enfants du personnel, d’étudiants ou du voisinage.

Nous ne pouvons bien évidemment souscrire au principe de la sous-traitance pour des personnels qui passent l’ensemble de leur journées de travail sur nos campus. Sécurité, gardiennage, ménage, restauration… ces personnels doivent être réintégrées dans les personnels de l’université.