Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


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L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

[FICHE 4] Répondre à l’internationalisation du travail des ictam par celle des luttes

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
Au cœur des stratégies internationales, les ICTAM aspirent à pouvoir exercer leur responsabilité sociale à l’échelle internationale en mettant leur professionnalisme au service de l’intérêt général.

[FICHE 5] Services publics, enseignement supérieur et recherche : des investissements indispensables pour notre avenir

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
Les services publics et la fonction publique sont fragilisés par les politiques d’austérité et managériales fondées sur des critères gestionnaires court-termistes qui relèguent au second plan les missions de service public. La réforme des collectivités territoriales, comme celle des hôpitaux ou le (...)

[FICHE 6] Dans le privé : du statut cadre au statut de l’encadrement

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
La Convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, portant création du régime de retraite complémentaire AGIRC, est à l’origine du statut cadre dans le secteur privé.

[FICHE 6] Dans le privé : du statut cadre au statut de l’encadrement

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
La Convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, portant création du régime de retraite complémentaire AGIRC, est à l’origine du statut cadre dans le secteur privé.

[FICHE 7] Gagner la reconnaissance des qualifications

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
Faire de la reconnaissance des qualifications un pilier du nouveau statut de l’encadrement que nous revendiquons est une nécessité pour combattre la dévalorisation du travail notamment qualifié.

[FICHE 8] Définanciariser le management

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
Stress, burn out, dépression, accident, suicide... Premier péril pour la santé des salarié·e·s au travail, mais aussi pour l’entreprise, les exemples et témoignages de violences et de souffrances au travail sont légion. En ligne de mire, le style de management (...)

[FICHE 9] Réduire le temps et la charge de travail : une urgence !

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
La France a eu, depuis le début des années 2000, une des plus fortes productivités horaires au monde, conséquence du niveau de qualification, de la mise en œuvre de la réduction du temps de travail permettant un meilleur équilibre vie professionnelle et (...)

[FICHE 10] Garantir l’emploi et la protection sociale

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
L’emploi et la protection sociale sont confrontés aujourd’hui à deux grands enjeux :

[FICHE 15] Elections professionnelles, suivi et activité des instances représentatives du personnel (IRP)

mardi 24 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Orientations
La représentativité de la CGT et donc sa capacité à peser sur les négociations et le rapport de forces est fondamentale. Celle-ci se traduit par son poids dans les instances représentatives pour défendre les orientations syndicales, le nombre de conseillers prud’homaux et les moyens militants qu’elle (...)

Retraites : qu’est-ce qui nous attend ?

jeudi 19 juillet 2018 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Décryptages
Concertations avec les syndicats, consultation des français.e.s, un projet de loi annoncé pour début 2019 : la réforme des retraites est lancée. Le problème ? Le gouvernement occulte les vraies questions et veut dévoiler ses intentions le plus tard (...)


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