Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


http://www.ugict.cgt.fr/
L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

Le 5 novembre, on se mobilise !

vendredi 23 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutes10 bonnes raisons pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise de faire grève ! Diplômé·es, qualifié·es, responsables… mais de moins en moins reconnu·es ! Nos salaires décrochent, nos qualifications sont dévalorisées, nos charges de travail (…)

Débat à la fête de l’huma : « Diplômé·es & qualifié·es pour le travail, disqualifié·es pour la retraite »

vendredi 16 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteRetrouvez le débat tenu à l’occasion de la Fête de l’humanité sur les retraites des ingénieur·es, cadres, technicien·nes en présence de : – Sylvie Durand, secrétaire à la politique financière de l’Ugict-CGT – Pierre-Louis Bras, ancien président du Conseil (…)

3 affiches contre la capitalisation sur nos retraites

vendredi 16 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteL’Ugict-CGT met à votre disposition trois affiches contre le développement de la capitalisation sur nos retraites L’article 3 affiches contre la capitalisation sur nos retraites est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.

20 octobre : manifestation européenne contre le 28e régime

vendredi 16 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesL’Ugict-CGT et Eurocadres appellent à rejoindre le rassemblement intersyndical devant le parlement européen à Strasbourg le mardi 20 octobre à partir de 10 h 00. Ce rassemblement organisé par la Confédération européenne des syndicats (CES) intervient alors que la (…)

14 octobre : mobilisation devant l’Agirc-Arrco

mercredi 7 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesNos vies valent plus que leurs profits : pesons sur les décisions Nos retraites se construisent tout au long de notre carrière. Nous avons donc toutes et tous intérêt à intervenir sur les choix qui déterminent leur niveau. A l’occasion du Conseil d’administration de (…)

Jeunes vs retraité·es : 4 vérités qu’on veut vous cacher

mercredi 7 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 5 minutesUne petite musique s’installe : les retraité·es seraient responsables du manque de moyens pour financer les politiques de jeunesse. Les commentateurs s’en donnent à cœur joie : les « boomers » coûteraient trop cher et le financement des lycées serait sacrifié sur (…)

28ème régime : simplifier les entreprises… au détriment des droits des salarié·es ?

mercredi 7 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLe 18 mars 2026, la Commission européenne a présenté le format d’entreprise EU Inc. Un nouveau statut d’entreprise européen, parfois appelé « 28ᵉ régime ». Son objectif affiché : simplifier la création et le développement des entreprises innovantes grâce à un cadre (…)

Offre d’emploi CDD – Journaliste – Options

mardi 6 octobre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesQui sommes-nous ? Composé d’un site d’information en libre accès (media-options.fr) et d’une revue trimestrielle papier, Options est le média de l’Ugict-CGT qui fédère les 80 000 ingénieur·es, cadres et technicien·nes syndiqué·es à la CGT. Il traite de leurs (…)

3 affiches pour la Campagne Retraite – Années d’études

mercredi 30 septembre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteDans le cadre de sa dernière campagne de communication “Retraite Années d’études”, l’Ugict-CGT met à votre disposition trois affiches pour la reconnaissance des années d’études dans le calcul de la retraite. L’article 3 affiches pour la Campagne Retraite – (…)

Tract – Retraites : salaires et pensions dans le viseur

mercredi 30 septembre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesCadres et agent·es de maîtrise en première ligne Depuis plusieurs semaines, le gouver­ nement multiplie les pistes pour ne plus revaloriser toutes les pensions au niveau de l’inflation en 2027. Les modalités et les seuils changent. Mais l’objectif, lui, ne change pas (…)


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