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UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


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L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

Affichettes Ugict CGT pour mobiliser le 8 mars 2019

jeudi 7 mars 2019 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Sur la base des ressources disponibles dans le kit communication du site 8mars15h40.fr, l'Ugict CGT publie ces affichettes de mobilisation pour le 8 mars 2019.

8 mars 2019 : la CGT Capgemini manifeste et dénonce l’escroquerie de l’égalité professionnelle dans le groupe

jeudi 7 mars 2019 par ugict@cgt.fr (marion)
Vendredi 8 mars 2019, la CGT Capgemini appelle à un rassemblement de 8h à 11 h sur le parvis du siège de l'UES (7, rue Frédéric Clavel à Suresnes) pour obtenir une réelle politique d'égalité salariale et de traitement pour les femmes et les hommes dans l'UES (...)

Plafonner les indemnités chômage des cadres : la fausse bonne idée

mercredi 6 mars 2019 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène)
Les négociations sur la réforme de l'assurance chômage ont buté sur le refus par le patronat d'une pénalisation des contrats courts par le Medef et sur le rejet des économies exigées par le gouvernement sur le dos des privé d'emploi. Désormais, l'État reprend la main et le gouvernement envisage de (...)

Enfin une ré-ouverture de la négociation sur l’encadrement axée sur les vrais enjeux !

mercredi 6 mars 2019 par ugict@cgt.fr (marion)
La ténacité des organisations syndicales et leur unité ont permis une ré-ouverture de la négociation sur l’encadrement axée sur les vrais enjeux

Assurance chômage : les cadres dans le viseur

lundi 4 mars 2019 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Suite à l’échec de la négociation assurance chômage, le gouvernement reprend la main et va faire lui-même des propositions pour atteindre 1,3 milliard d’euros d’économies. Parmi les pistes pour réaliser ces économies, la dégressivité et le plafonnement des allocations pour les cadres est proposé par le (...)

Les conventions de forfait (numéro spécial RPDS)

lundi 4 mars 2019 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Censées permettre d'adapter l'organisation du travail aux responsabilités des cadres, les conventions de forfait sont aujourd'hui utilisées par les employeurs pour exiger une disponibilité excessive tout en s’exonérant de l’obliga­tion de paiement des heures supplémentaires. Ainsi, environ 50 % des (...)

La femme n’est-elle devenue que l’avenir de la com. pour Emmanuel Macron ?

lundi 4 mars 2019 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène)
En s'invitant dans une séance du grand débat national exclusivement féminine, organisée par Marlène Schiappa -quelle audace !-, Emmanuel Macron a visiblement voulu occuper le terrain médiatique à quelques heures de la mise en œuvre de l'index sur les inégalités salariales femmes-hommes dans les plus (...)

CGT et ICTAM de la fonction publique territoriale ?

mardi 26 février 2019 par ugict@cgt.fr (UGICT)
L'Ufict Services Publics organise une rencontre nationale des animateur·trice·s de l’activité spécifique, les 2 et 3 avril 2019, à Montreuil.

Directive européenne lanceurs d’alerte : les syndicats de cadres appellent la France à soutenir la proposition de directive européenne

lundi 25 février 2019 par ugict@cgt.fr (marion)
Après des années de bataille, syndicats européens et ONG ont gagné le vote par le parlement européen le 20 novembre dernier d’un projet de directive de haut niveau protégeant les lanceurs d’alerte.

Tract #8mars15h40 pour le 8 mars 2019 dans la fonction publique

lundi 25 février 2019 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, mais les inégalités demeurent.


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