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Dernières nouveautés

Enseignement supérieur privé lucratif : l’IGESR donne raison à la FERC Sup

mardi 15 septembre 2026

Dans l'actualité relative à l'Enseignement Supérieur et à la Recherche, il est souvent question de l'enseignement supérieur privé. En juin dernier, l'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) et l'Inspection Générale de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (IGESR) ont publié un (…)

Projet d’accord-cadre sur le déploiement et l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans la Fonction publique – 15 septembre 2026 : déclaration CGT Fonction publique

mardi 15 septembre 2026 par baille

Depuis le début de cette négociation, la CGT dénonce un calendrier beaucoup trop contraint. Quelques réunions, avec l'été au milieu, pour négocier un accord qui doit couvrir les trois versants de la Fonction publique et traiter de l'emploi, du travail, de la santé, des qualifications, des (…)

Turquie : les droits des personnes LGBTQIA+ ne sont pas négociables

mardi 15 septembre 2026 par VieSyndicale — , ,

Communiqué de la confédération CGT La CGT condamne avec la plus grande fermeté l'offensive répressive engagée en Turquie contre les personnes LGBTQIA+, leurs organisations, les défenseur·ses des droits humains et les structures qui leur viennent en aide. Depuis la nuit du 12 au 13 septembre, (…)

« Défendre les personnels, c’est aussi défendre l’école publique et l’avenir du Sénégal »

mardi 15 septembre 2026 par VieSyndicale

ENTRETIEN AVEC LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL NATIONAL DU SUDES « Défendre les personnels, c'est aussi défendre l'école publique et l'avenir du Sénégal » 1. Pouvez-vous présenter le système éducatif sénégalais ? Le système éducatif sénégalais est un ensemble vaste et diversifié qui comprend le (…)

La légitime défense d’office pour la police et la gendarmerie, c’est NON ! Ensemble, le 20 septembre 2026 manifestons pour imposer le retrait du projet de loi !

mardi 15 septembre 2026 par baille — ,

Communiqué UFSE-CGT/CGT Intérieur La proposition de loi visant à « Reconnaître une présomption de légitime défense pour les forces de l'ordre dans l'exercice de leur fonction » passe au Sénat en octobre et il nous faut tout faire pour empêcher son adoption ! Ce projet de loi n'institue pas une (…)

Le 18 septembre, on se retrouve au village de la Paix CGT !

mardi 15 septembre 2026

Contre la militarisation à marche forcée de notre société, la CGT organise cette année encore son village de la Paix à Toulon. - Université de Toulon

Une rentrée sociale offensive avec la CGT. Après une première victoire cet été, amplifions la lutte, construisons l’avenir

mardi 15 septembre 2026

Personnels Contractuels et Titulaires : La CGT toujours à vos côtés pour défendre vos droits CdIsation d'un contractuel en fin de CDD : une victoire de la CGT. Pour de nombreux collègues en CDD, l'approche de l'été est une période particulièrement anxiogène : c'est souvent à cette période que (…)

Le Fonction publique n°366

mardi 15 septembre 2026 par baille

Le Fonction publique n°366Lire plus de publications sur Calaméo >> Le Fonction publique n°366 en téléchargement > ÉDITO > ACTUALITÉ On demande des comptes à Bercy Appel marches climat > OUTRE-MER Mayotte, laboratoire de la Macronie ? > DOSSIER Pouvoir d'achat Niveau de vie des retraité·es (…)

Le 15 septembre, c’est la grève, plus brillante et plus belle pour une autre étincelle…. pour que tu grèves encore !

lundi 14 septembre 2026

Dans l'enseignement supérieur comme ailleurs, cette rentrée 2026 se fait sous le signe de la précarité : des rémunérations, de l'emploi, des conditions de travail, de la liberté académique et des conditions d'études. Mardi 15 septembre sera une journée de mobilisation et de grève intersyndicale (…)

Notre travail créé les richesses : nos salaires doivent augmenter ! (Tract CGT)

lundi 14 septembre 2026 par baille

Se loger, se nourrir, se déplacer, profiter de ses congés, faire face aux imprévus… Notre salaire doit nous permettre de vivre dignement de notre travail. Depuis 2021, les prix ont fortement augmenté : + 13 % selon l'Insee Les salaires n'ont pas suivi ce rythme. Résultat : pour beaucoup de (…)


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