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Dernières nouveautés

Emploi des cadres : l’embellie se confirme

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Selon l’Association pour l’emploi des cadres, le regain de dynamisme anticipé pour 2021 pourrait bien s’amplifier, renforçant les difficultés de recrutement sans que cela profite forcément aux jeunes diplômés. L’article Emploi des cadres : l’embellie se confirme est apparu en premier sur (...)

Saisonniers : une reprise du travail en mode dégradé

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Entre la mise à l’arrêt des activités qui leur permettaient de travailler entre deux saisons et la « réforme » de l’assurance chômage qui va pénaliser les plus vulnérables, les saisonniers de tous les secteurs cumulent les affres de la crise sanitaire. L’article Saisonniers : une reprise du travail en (...)

Jeunes profs au bord de la crise de nerfs : et si on repensait le système d’affectation ?

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Alors qu’ils étaient épanouis professionnellement dans leurs collèges et lycées situés dans des zones difficiles, en attendant de pouvoir rentrer dans leur région d’origine, ils ont vite déchanté en revenant… et se sont ennuyés ferme. Zoom sur le bore-out, l’autre mal encore tabou des jeunes profs. (...)

Comment maintenir l’esprit d’équipe tout en travaillant à distance ?

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Le gouvernement a décidé d’assouplir le recours au télétravail depuis le 9 juin 2021 et un nouveau protocole sanitaire s’applique depuis le 1er juillet. Les entreprises doivent désormais créer les conditions d’un retour hybride en suivant deux principes. Il y a d’une part la progressivité (il ne faut (...)

Commerce. Bataille à Monoprix contre les embauches aux aurores

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
A Paris, les salariés d’un Monoprix sont mobilisés depuis vingt-six jours contre des sanctions jugées abusives et contre l’obligation unilatérale de travailler dès 6 heures. L’article Commerce. Bataille à Monoprix contre les embauches aux aurores est apparu en premier sur (...)

Harcèlement chez Ubisoft : le syndicat Solidaires Informatique dépose une plainte

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Plusieurs cadres accusés de harcèlement ont été remerciés par l’éditeur de jeux vidéo depuis le scandale, mais certains restent en poste. Le groupe dans sa globalité est visé par une plainte pour harcèlement sexuel institutionnel. L’article Harcèlement chez Ubisoft : le syndicat Solidaires Informatique (...)

Portage salarial : des travailleurs reprochent à l’exécutif d’avaliser une « escroquerie »

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Un avenant à la convention collective permet à toutes les entreprises de portage de prélever des charges liées à l’activité de leurs salariés, en plus des frais de gestion déjà ponctionnés. Une association va saisir le Conseil d’État pour dénoncer « la légalisation de prélèvements abusifs ». L’article (...)

Le logiciel espion Pegasus a ciblé plus de 180 journalistes, selon un rapport mondial

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Communiqué de la FIJ Un rapport publié le 18 juillet par Forbidden Stories, une plateforme collaborative de journalistes, révèle qu’au moins 180 journalistes dans le monde ont été espionnés à l’aide du logiciel Pegasus développé par la société israélienne de cybersurveillance NSO et vendu à un certain (...)

Travail : La lutte contre les violence faites aux femme vaut plus qu’un symbole – RV mercredi 21 juillet – 10h00 – Place du Palais-Bourbon

mardi 20 juillet 2021 par mhflechard
Jeudi prochain – 22 juillet – le parlement va voter le projet de loi portant ratification de la convention 190 de l’OIT contre les violences et le harcèlement au travail. Une bonne nouvelle ? Pas complètement, car pour que cette convention soit vraiment efficace et effective, il faudrait que la (...)

Est-il temps de quitter votre emploi ? Huit façons de savoir si l’herbe est plus verte ailleurs

lundi 19 juillet 2021 par mhflechard
Depuis quelque temps déjà, vous pensez peut-être à quitter votre emploi. Après tout, il existe actuellement une véritable course aux talents de la part des employeurs, et les options sont multiples. De nouvelles possibilités s’offrent à vous, que ce soit au sein de votre entreprise ou ailleurs. (...)


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