Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


http://www.ugict.cgt.fr/
L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

5 raisons de se mobiliser le 13 octobre pour les salaires

vendredi 8 septembre 2023 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutes 1 Le pouvoir d’achat des ingés, cadres et techs diminue sous l’effet de l’inflation et des politiques salariales menées par le patronat Un an et demi d’inflation ont fait baisser le pouvoir d’achat des professions intermédiaires (-1,5 %) et des cadres (-2,1 %) (Dares, (...)

Tract ⚑ Mobilisation européenne 13 octobre 2023

mardi 29 août 2023 par Antoine Thibaudeau
Temps de lecture : 2 minutes Mobilisation européenne : mobilisé·es pour le progrès social ! À l’initiative de la Confédération européenne des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs et des travailleuses d’Europe sont appelé·es à se mobiliser le 13 octobre 2023. À la rentrée 2023 seront discutés au (...)

Offre d’emploi : Chargé·e de communication H/F Junior

jeudi 27 juillet 2023 par Damien Ramage
Temps de lecture : 4 minutes L’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ugict) de la CGT recrute un·e chargé·e de communication junior pour un contrat à temps plein et à durée indéterminée. En rejoignant l’Ugict-CGT, vous contribuerez à développer la CGT et ses valeurs chez les ingés, cadres, (...)

Salaires : le patronat doit payer nos qualifications à leurs justes prix

vendredi 21 juillet 2023 par Damien Ramage
Temps de lecture : 2 minutes Tract Ugict CGT sur la reconnaissance des qualifications par les salaires L’article Salaires : le patronat doit payer nos qualifications à leurs justes prix est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres (...)

Travailler moins pour vivre mieux : trois podcasts exceptionnels

lundi 17 juillet 2023 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutes Les Rencontres d’Options organisées le 21 juin 2023 au Musée social CEDIAS ont donné lieu à trois tables-rondes exceptionnelles autour d’invité·es venu·es débattre de la réduction du temps de travail des ingés, cadres et techs. Retrouvez les podcasts issus de ces table-rondes (...)

Générateur d’enquête en ligne sur le forfait jours

lundi 17 juillet 2023 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutes 14,7 % des salarié·es étaient concerné·es par le forfait jours en 2021 (Dares, 2022). Ils et elles étaient 11,8 % en 2010 (Dares, 2015). Parmi ces salarié·es, 80 % sont des cadres et 12 % de professions intermédiaires. Le forfait jours est devenu la norme pour un·e cadre sur (...)

Réduction du temps de travail : de nouvelles affiches sont arrivées !

jeudi 13 juillet 2023 par Antoine Thibaudeau
Temps de lecture : 2 minutes Affiches réduction du temps de travail : couleurs vives et slogans acides. “Bah alors, t’as pris ton aprèm ?”… “Ici, on est plutôt cadre au forfait nuit que forfait jour“… “Après tout, tu travailles plus, mais ton métier, c’est aussi ta passion, donc c’est normal“… Ces phrases (...)

L’Ugict-Cgt lance sa campagne pour la réduction du temps de travail

jeudi 6 juillet 2023 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutes Travailler moins pour vivre mieux : contexte et réalité L’idéologie patronale tente de réduire la vie à la vie au travail car « un cadre n’a pas d’horaire », « réussir sa vie professionnelle, c’est réussir sa vie » et considère que la responsabilité professionnelle implique une (...)

L’Ugict-Cgt lance sa campagne pour la réduction du temps de travail

jeudi 6 juillet 2023 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutes Travailler moins pour vivre mieux : contexte et réalité L’idéologie patronale tente de réduire la vie à la vie au travail car « un cadre n’a pas d’horaire », « réussir sa vie professionnelle, c’est réussir sa vie »… Pire, elle considère que la responsabilité professionnelle (...)

L’Ugict-CGT lance sa campagne pour la réduction du temps de travail

jeudi 6 juillet 2023 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutes Travailler moins pour vivre mieux : contexte et réalité. L’idéologie patronale tente de réduire la vie à la vie au travail car « un cadre n’a pas d’horaire », « réussir sa vie professionnelle, c’est réussir sa vie »… Pire, elle considère que la responsabilité professionnelle (...)


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