Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


http://www.ugict.cgt.fr/
L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

Orange sert ses actionnaires avant ses salariés

lundi 27 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Actualités
Orange, a annoncé jeudi un bénéfice net pour 2016 en hausse de 10,7 %, à 2,93 milliards d'euros et table pour l'exercice 2017 sur une hausse de son dividende à 0,65 euro, contre 0,60 en 2016.

Premier pas vers une obligation de vigilance des multinationales

lundi 27 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Actualités
Il aura fallu attendre le drame du Rana Plaza, au Bangladesh, où l’effondrement d’un immeuble sur des salariés produisant des objets textiles pour des grandes marques, a entraîné la mort de plus de 1 100 salariés pour que le 21 février, soit enfin votée, à l’Assemblée Nationale, la loi sur le devoir de (...)

L’actu en bref - 26 février 2017

lundi 27 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — En bref
Lundi 20 février Un rapport, remis au gouvernement, tire un bilan positif de l'expérimentation du bulletin de paie clarifié, mais préconise des « adaptations » d'ici à sa généralisation en 2018. Il a été testé en 2016 par une dizaine d'entreprises volontaires de 650 à 47 000 salariés, parmi lesquelles la (...)

Transparence : Mise en œuvre de l’obligation de déclaration d’intérêts dans la haute fonction publique

lundi 27 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Fiches juridiques d'Options
Un décret de décembre 2016 (1) met en œuvre, à compter du 1er février 2017, l’obligation de transmission préalable d’une déclaration d’intérêts liée à la nomination dans un emploi dont le niveau hiérarchique ou la nature des fonctions le justifie. Ce décret porte application des dispositions des articles 25 (...)

Affaire Buisson : discriminer nuit gravement à la santé

lundi 27 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Fiches juridiques d'Options
La discrimination porte atteinte à la vie professionnelle sur de nombreux plans (salaires et accessoires de salaire, promotion, affectation, accès à la formation, conditions de travail, etc.). Et elle peut avoir des conséquences préjudiciables sur la santé des personnes, voire conduire à une mort (...)

Options 624 - Ville : Le privé en appétits

vendredi 24 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Options
ÉlectionsTpe : La Cgt première organisation syndicale Edf : « Mardi de la colère » contre l’austérité Air France : La Cgt appelle à résister au décret Trump Sncf : Mobilisation sur de multiples fronts Loi Travail : Recours de la Cgt et de Fo devant l’Oit Forfait jours : Sans surcharge de travail (...)

Tomber la « chemise brune »

vendredi 24 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Editos d'Options
L’effet Trump conforte celles et ceux qui, par rejet des expériences politiques de ces dernières décennies, sont tentés par l’aventure lepéniste. Cette option, rejetée par les Français depuis l’épisode dramatique du régime de Vichy sous l’emprise nationale-socialiste, est particulièrement dangereuse pour (...)

[Invitation] Digital labor : le syndicalisme qui vient

vendredi 24 février 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Actualités
L'Ugict-CGT organise une soirée débat avec Antonio Casilli (sociologue et spécialiste des réseaux sociaux), le 29 mars à 17h30, au siège de la CGT (en salle du CCN), autour de la thématique de l'uberisation, et plus largement de la transformation numérique qui impacte le travail et le (...)

Burn out : l’Ugict-CGT salue les avancées du rapport parlementaire

jeudi 23 février 2017 par ugict@cgt.fr (Mélody Tonolli) — Communiqués
Le 9 février dernier, le rapport parlementaire de Gérard Sébaoun et Yves Censi sur « L’épuisement professionnel ou burn out : une réalité en manque de reconnaissance » a été rendu public. La CGT des ingés, cadres et tech salue un rapport sérieux et documenté qui permet enfin d’avancer des propositions pour (...)

Huit cadres sur dix se disent sous pression

lundi 20 février 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Billets de la semaine
La grande majorité des cadres du privé affirment être « sous pression ». C'est la seizième édition du baromètre Ifop-Cadremploi publiée jeudi dernier qui le dit.


Rechercher