La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Après un état des lieux alarmant des inégalités dans le monde, l'ONG Oxfam a enquêté en France, sur les grandes entreprises et révèle avec le Bureau d'Analyse Sociétale pour une Information Citoyenne ( BASIC), dans un rapport intitulé « CAC40 : des profits sans partage » la façon inégalitaire dont sont (...)
L'avenir des Services Publics nous concerne tous ! Les missions de la Fonction publique – hôpitaux, écoles, préfectures, services des impôts, tribunaux, crèches, EHPAD, .... – font partie du paysage, à tel point qu'il semble aller de soi qu'ils rendent les services qu'on attend d'eux de la meilleure (...)
LA PRÉCARITÉ, ÇA SUFFIT ! LE 15 MAI 2018, ENSEMBLE ET DANS L'UNITÉ LA PLUS LARGE ! La part du non-titulariat dans la Fonction publique atteint des proportions inacceptables pour parvenir aujourd'hui à 1 300 000 contractuels ! Les différents plans de titularisation n'ont pas fondamentalement changé (...)
Le Directeur Général aurait annoncé dans le cadre d'une convention des « managers » la suppression de 4000 postes d'ici 2022. Madame Pénicaud, Ministre du Travail, justifie sur France Inter ces suppressions d'emplois. Cette information n'est une surprise pour personne. En effet, la Direction (...)
Les neuf organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique appellent l'ensemble des personnels de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique Hospitalière et de la Fonction publique Territoriale à la grève et aux manifestations le mardi 22 mai 2018. Les organisations (...)
Monsieur le Directeur, La séance d'aujourd'hui est consacrée selon les termes du document « refonder le contrat social avec les agents publics », à « la nouvelle instance issue des CT et des CHSCT ». Les 9 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique tiennent ensemble, avant (...)
