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Dernières nouveautés

Réseaux sociaux. Avec le « féminisme de hashtag », le mouvement change d’échelle

lundi 8 mars 2021 par mhflechard

En réponse à la crise sanitaire et à la société du sans contact, une nouvelle forme d’expression des féminismes s’est développée sur les différentes plateformes numériques. Protéiforme, plurielle et transnationale, elle n’est pas pour autant déconnectée des réalités de terrain. L’article Réseaux sociaux. (...)

Égalité professionnelle : la « grande cause » inachevée d’Emmanuel Macron

lundi 8 mars 2021 par mhflechard

Emmanuel Macron a érigé l’égalité entre les hommes et les femmes en grande cause du quinquennat. Depuis son arrivée au pouvoir, si plusieurs mesures ont été saluées, d’autres sont largement perfectibles. En outre, la crise et les mesures de confinement ont largement amplifié les inégalités déjà (...)

8 mars : la CGT manifestera et ne siégera pas au CCFP !

lundi 8 mars 2021 par baille — Conseil commun de la fonction publique (CCFP),

Ce 8 mars, journée de lutte internationale pour les droits des femmes, la CGT Fonction publique appelle très largement à la mobilisation par la #grèveféministe, la manifestation et des actions sur les lieux de travail. C'est ce jour que le Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques a (...)

Élections : l’appel de 150 signataires à un #MeToo des territoires pour écarter les candidats auteurs de violences faites aux femmes

lundi 8 mars 2021 par mhflechard

Dans cette tribune publiée lundi sur franceinfo, les signataires du monde politique, associatif, artistique, militant et citoyen exhortent les appareils politiques à écouter les victimes et à faire œuvre de prévention en vue des prochaines élections. L’article Élections : l’appel de 150 signataires à (...)

L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier indispensable de sortie de crise !

lundi 8 mars 2021 par a.aoues

L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier indispensable de sortie de crise ! a.aoues lun 08/03/2021 - 08:49 La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l’occasion de mettre enfin dans la lumière l’utilité sociale de nombreux métiers à prédominance (...)

« Joyeuse fête de la femme ! » : huit idées reçues sur la Journée internationale des droits des femmes

lundi 8 mars 2021 par mhflechard

Cette journée, officialisée par les Nations unies en 1977, est l’occasion, chaque 8 mars, de rappeler que l’égalité des genres n’est toujours pas acquise, en France et ailleurs. L’article « Joyeuse fête de la femme ! » : huit idées reçues sur la Journée internationale des droits des femmes est apparu en (...)

41 responsables de grandes entreprises s’engagent pour la parité, avec des objectifs chiffrés

dimanche 7 mars 2021 par mhflechard

Bernard Arnault, Anne-Marie Idrac, Catherine MacGregor, Antoine Frérot… 41 dirigeantes et dirigeants de grandes entreprises s’engagent pour la parité dans le monde du travail et se fixent des quotas de femmes aux postes à responsabilité. L’article 41 responsables de grandes entreprises s’engagent (...)

Balance ta start-up détruit l’image cool des jeunes pousses en dénonçant les conditions de travail

dimanche 7 mars 2021 par mhflechard

« Parce que le baby-foot, c’est cool, mais le droit du travail, c’est encore mieux ». Un compte Instagram recueille les témoignages de salariés dénonçant les conditions de travail et les dérives managériales dans des start-up qui misent pourtant sur une image « cool » de leur entreprise. L’article (...)

Salaires : les inégalités femmes-hommes perdurent chez les cadres

dimanche 7 mars 2021 par mhflechard

Une étude de l’Apec montre qu’à profil et poste équivalents, les hommes cadres gagnent 7 % de plus que les femmes. Un écart stable depuis 2016 et qui s’accroît avec l’âge. L’article Salaires : les inégalités femmes-hommes perdurent chez les cadres est apparu en premier sur (...)

« Le mal-être au travail a été amplifié par la pandémie »

dimanche 7 mars 2021 par mhflechard

Le consultant Denis Migot décrit, dans une tribune au « Monde », les conditions de la reconstruction d’un engagement dans l’activité collective, que les pratiques managériales de défiance et d’autorité, aggravées par le télétravail, ont mis à mal. L’article « Le mal-être au travail a été amplifié par la (...)


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