La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
lundi 10 novembre 2025 par Alexandre — Newsletters
Enquête sur le vote électronique : on a besoin de vous ! Les prochains scrutins pour les élections professionnelles sont prévues du 3 au 10 décembre 2026. Nous avons besoin de retours d'expériences concernant le déploiement, l'usage et le choix des prestataires de solutions de vote électronique sur (...)
Victoire pour la C.G.T. : le tribunal administratif reconnaît l'atteinte au droit de grève par la mairie de Montpellier ! En 2023, le syndicat des agents de la ville de Montpellier, du C.C.A.S. et de la Métropole de Montpellier attaquait la ville de Montpellier au tribunal administratif pour (...)
L'article 67 du Projet de loi de finances pour 2026 (PLF 2026) présenté par le Gouvernement prévoit la réforme suivante des aides personnelles au logement (APL) : • Le gel des APL ; • La suppression des APL pour les étudiant·es non ressortissant·es de l'UE non boursier·es ; • La suppression des APL pour (...)
vendredi 7 novembre 2025 par Amandine Renault — Newsletters
Le collectif juridique de la CGT FERC Sup a mis en ligne un tuto sur l'attestation employeur. Ce tuto sur l'attestation employeur est à diffuser largement chaque année. Il invite les contractuel⋅les privé⋅es de cette attestation à contacter leur syndicat. Lorsque vous recevrez des demandes, vous (...)
Pour les contractuel⋅les (BIATSS non titulaires, ATER, doctorant⋅es, vacataires), à la fin du contrat ou au licenciement. À la fin du contrat de travail , l'employeur est tenu de délivrer une attestation employeur (article R1234-9 du Code du travail) : c'est un document indispensable pour pouvoir (...)
L'article 67 du Projet de loi de finances pour 2026 (PLF 2026) présenté par le Gouvernement prévoit la réforme suivante des aides personnelles au logement (APL) : • Le gel des APL ; • La suppression des APL pour les étudiant·es non ressortissant·es de l'UE non boursier·es ; • La suppression des APL (...)
Le budget Lecornu maintient le cap de l’austérité Depuis que les prix augmentent, nos salaires stagnent. Dans le public, le gel du point d’indice a fait perdre plus de 23 % de pouvoir d’achat en 20 ans. Dans le privé, les augmentations négociées dans les branches et les entreprises (les “NAO”) ne (...)
Pas de victoire sans lutte Congés payés, 35 heures, amélioration des conditions de travail… Chaque avancée a été le fruit d’une lutte acharnée menée par les travailleur·ses avec leurs syndicats pour arracher de nouveaux droits au patronat. Ce qui vaut à l’échelle nationale est également vrai à l’échelle (...)
Les attaché⋅es temporaires d'enseignement et de recherche (ATER), enseignant⋅es précaires en fin de thèse ou récemment docteur⋅es, sont sous-payé⋅es et souvent surchargé⋅es de diverses tâches. Une pétition vient réclamer la revalorisation de leur rémunération. Vous pouvez également la retrouver sur le site (...)
png/2025_visuel-ater-2.png png/2025-11_affiche-ater-diviser.png Signez la pétition ! Depuis le mois de mars, nous formons un collectif de doctorant·es, syndiqué·es ou non, militant·es confirmé·es ou primo-militant·es, avec pour but de revendiquer de meilleures conditions de travail pour les Attachés (...)
