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Dernières nouveautés

CR CGT comité Technique du 7 mai 2020

mardi 12 mai 2020 par Sorbonne Université — Sorbonne Université

Le déconfinement à Sorbonne Université commence lundi prochain, le 18 mai. Mais le retour au travail en présentiel ne concernera que très peu d'agents. Le travail à distance continue d'être fortement privilégié. Ton chef de service doit te contacter cette semaine, si ce n'est pas déjà fait, pour (...)

Tract UCR-CGT : un déconfinement à haut risque

mardi 12 mai 2020 par baille — Les retraité-e-s,

La décision gouvernementale d'ouvrir la période de déconfinement à la date du 11 mai répond plus à des impératifs économiques sous pression patronale, qu'au souci de préserver la santé de tous et particulièrement celle des retraités et personnes âgées. La plus grande vigilance s'impose. Pour en savoir (...)

Face aux incohérences du gouvernement et aux pressions hiérarchiques, les personnels doivent s’organiser collectivement

mardi 12 mai 2020 par baille — COVID-19 : situation dans les ministères,

Le Président de la République et le Premier ministre ont annoncé leur volonté d'imposer l'ouverture des écoles à partir du 11mai, allant ainsi à l'encontre des avis de l'INSERM et du Conseil scientifique qui s'est exprimé le16avril, soit trois jours après l'annonce présidentielle. Pour en savoir plus, (...)

Télétravail : son encadrement est urgent !

mardi 12 mai 2020 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Communiqués

Avec le confinement, le télétravail a connu un essor et une expérimentation inégalés. L'enquête menée par l’Ugict-CGT auprès de 34 000 salarié·es démontre le danger de la généralisation d’un télétravail en mode dégradé. Et c’est seulement au moment du déconfinement que le gouvernement décide la publication d’un (...)

Paris 8 • Une chaîne humaine contre les violences policières

mardi 12 mai 2020 par Pablo — Paris 8 • Communiqués 2019-2020

Suite à l'appel « La colère des quartiers populaires est légitime » nous avons appelé à une chaîne humaine contre les violences policières dans les quartiers populaires, le 11 mai à 18h30, en respectant les gestes sanitaires, au départ du pont de l'Île Saint-Denis. - Paris 8 • Communiqués (...)

Enquête UGICT-CGT

mardi 12 mai 2020 par a.aoues

Enquête UGICT-CGT a.aoues mar 12/05/2020 - 11:23 Méthodologie Cette enquête a été réalisée en collaboration avec les syndicats CGT de la Dares et de la Drees. Entre le 8 et le 24 avril, elle a recueilli 34 000 réponses émanent de salariés de tous statuts et tous secteurs professionnels. Les 100 (...)

CGT Culture : Préavis de grève à partir du 14 mai

mardi 12 mai 2020 par baille — COVID-19 : situation dans les ministères,

Monsieur le Ministre, A partir d'une situation déplorable dans la gestion de la crise épidémique, le président de la République a décidé, seul, de sortir du confinement à compter du 11 mai. Le gouvernement met alors en œuvre “un déconfinement progressif” à partir de cette date, dont l'une des (...)

Jour d’après ou vieilles recettes ?

mardi 12 mai 2020 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Billets de la semaine

Ce 11 mai est-il déjà le jour d'après comme voudraient nous le faire croire les médias depuis l'annonce du calendrier de déconfinement par Jupiter ? Sûrement pas si l'on en juge par les contraintes toujours imposées aux citoyens et les restrictions de libertés au nom de l'état de « guerre » déclaré par (...)

Manuel CGT de RÉSISTANCE ordinaire • COVID-19 n° 2

lundi 11 mai 2020 par Antonucci Jean-Luc — CGT-UT2J • Université Toulouse Jean Jaurès

Numéro 2 du Manuel CGT de RÉSISTANCE ordinaire du syndicat CGT-UT2J • Pas de reprise des activités sur les campus sans évaluation des risques • Faire valoir son droit de retrait. - CGT-UT2J • Université Toulouse Jean Jaurès

Conditions de travail des syndiqué·es du SNPEFP-CGT en période de confinement

lundi 11 mai 2020 par Bariaud — Actualité, ,

(Résultats du questionnaire administré auprès de 154 personnes) L'objectif de ce questionnaire était double : maintenir le lien social avec les syndiqué·es dans cette période de confinement et comprendre la manière dont ils·elles vivent leur éloignement du lieu de travail. En effet, les remontées que (...)


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