La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Les ordonnances réformant le code du travail ont été ratifiées, hier mardi 28 novembre, à une très large majorité (463 pour, 74 contre et 2 abstentions) à l'assemblée nationale. Entendons par « très large majorité » celle obtenue avec la Droite qui adhère massivement au projet idéologique porté par (...)
Six ans après les faits, la direction de PSA et celle de Renault ont été condamnées pour la mort d'Emmanuel, salarié de PSA à l'usine de Poissy. Il avait perdu la vie en septembre 2011 en travaillant à la manœuvre d'un train. La CGT du groupe PSA se dit satisfaite de cette décision de justice « car (...)
LES MEMBRES DE L'UN CGT CROUS ONT BOYCOTTÉ LE CONSEIL ADMINISTRATION CENTRAL DU CNOUS DU 28 NOVEMBRE 2017 POUR LES RAISONS SUIVANTES : Refus d'accepter la diminution de la dotation de 2,3 millions d'euros (dernier CA du 27/02/2017). Des budgets encore plus restreints pour les CROUS. Nos missions (...)
mercredi 29 novembre 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT) — Décryptages
Dans le droit fil de l’accord du 30 octobre 2015 dont la CGT n’était pas signataire, le Medef propose à la signature des organisations syndicales un accord mettant en place un nouveau régime de retraite complémentaire d’ores et déjà déficitaire, et qui vient remplacer les régimes historiques ARRCO et (...)
La situation du logement social devient catastrophique, pour les locataires, les salariés et les bailleurs sociaux. Le gouvernement voulait une nouvelle baisse de 50 à 60€ par mois dans les logements sociaux, compensée paraît-il par un effort équivalent des organismes HLM, soit une ponction de 1,7 (...)
Article de midi libre Une centaine d'agents territoriaux se sont rassemblée devant l'Hotel de Région à Montpellier pour protester contre la hausse de leur temps de travail sans aucune compensation - Conseil géneral
mardi 28 novembre 2017 par ugict@cgt.fr (marion) — Communiqués
Le baromètre APEC / ANDRH sur le marché de l’emploi et la rémunération des cadres RH montre que le niveau de rémunération de la fonction reste bas au regard du niveau de qualification et de compétence attendus, ainsi que du niveau d’implication exigé. Dans une fonction très fortement féminisée, 80 % des (...)
