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Dernières nouveautés

(Ré)écoutez les podcasts Perspectives de la Fête de l’Huma !

vendredi 27 juin 2025 par Camille Airvault — Actus, Perspectives

Temps de lecture : 2 minutesLors de l’édition 2024 de la Fête de l’Humanité, Perspectives, l’émission et les podcasts de l’Ugict-CGT, s’est délocalisée à Bretigny ! L’occasion d’aborder des sujets aussi divers que l’IA, le syndicalisme, ou encore la montée de l’extrême droite. Pour retrouver tous les épisodes (...)

Secret médical : quand le président s’en(m)mêle

vendredi 27 juin 2025 par CGT Université de Grenoble — UGA,

Suite au mail du président de l'UGA à tous les personnels au sujet des accidents du travail / maladies professionnelles, nous tenons à apporter certaines précisions et rectifications. En effet, certains des éléments apportés et annoncés comme « factuels » sont contradictoires avec notre message du 17 (...)

CSA du 3 juillet 2025, la CGT vous informe et porte vos revendications

vendredi 27 juin 2025 par up — Université Paris Cité,

Chères et chers collègues, Suite à l'arrivée d'un nouveau Directeur des Ressources Humaines et à la visite de la DGDRHO par la F3SCT, une réorganisation a eu lieu dans ce service, celle-ci sera présenté le 3 juillet au CSA. Au regard de la note présentée au CSA, tout semble s'être déroulé dans les (...)

De Bouche à Oreille, Juin 2025

vendredi 27 juin 2025 par CGT Université de Grenoble — Newsletter

Bonjour à toutes et tous, Nous sommes heureux⋅se⋅s de vous présenter le numéro 2 de la newsletter. N'hésitez pas à nous faire parvenir vos réactions, vos infos, ou vos envies de prendre la plume pour un prochain numéro. Info sur le congrès Notre syndicat CGT université de Grenoble, s'est réuni en (...)

☀️ Le droit du travail n’a pas de saison ! On discute du travail saisonnier [Le Local #20]

vendredi 27 juin 2025 par Let. C.

La CGT est aux côtés de tou·tes les salarié·es, quels que soient leur statut et leur situation. On discute de ce sujet avec Ahmad dans la dernière émission du local de la saison. 🔙 Rediffusion sur Youtube de l'émission du 23 juin 2025 Remote video URL Cette émission est également disponible en podcast 🎧 (...)

🚨 Ne les laissons pas nous voler le 1er mai

vendredi 27 juin 2025 par aaoues

La « proposition de loi Carrefour/Interflora » est une attaque en règle du 1er mai Aussi appelée “Permettre aux salarié·es de certains secteurs de travailler le 1er mai“ la proposition de loi faite par des sénateurs et largement appuyée par le gouvernement comme par l’extrême droite, qui ne perdent (...)

🚨 Nous ne les laisserons pas nous voler le 1er mai

vendredi 27 juin 2025 par aaoues

La « proposition de loi Carrefour/Interflora » est une attaque en règle du 1er mai Aussi appelée “Permettre aux salarié·es de certains secteurs de travailler le 1er mai“ la proposition de loi faite par des sénateurs et largement appuyée par le gouvernement comme par l’extrême droite, qui ne perdent (...)

Prime RIPEC : l’arrêté revalorisant la part statutaire est sorti. Et le point d’indice ?

jeudi 26 juin 2025 par MARTIN Vincent — Notation - Évaluation - Primes, ,

26 juin 2025 L'arrêté du 16 juin 2025 fixant le montant annuel des composantes indemnitaires du RIPEC (régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs, voir le décret n° 2021-1895) est enfin paru. Il avait été annoncé lors du CSA ministériel du 13 février, était en validation au ministère (...)

Pourquoi le rapport de visite de l’IUT de Paris Pajol ne peut-il pas être diffusé aux collègues ?

jeudi 26 juin 2025 par up — Université Paris Cité,

Chères et chers collègues, En novembre 2023, une délégation de visite F3SCT dont 2 représentants de la CGT est venue visiter les locaux de l'IUT Paris Pajol et recueillir les témoignages des collègues sur leurs conditions de travail. La règle (et la procédure de visite votée en instance) est qu'après (...)

Tract intersyndical : marche des Fiertés 2025

jeudi 26 juin 2025 par Let. C.

Du 17 mai au 11 octobre 2025, les Marches des fiertés ont lieu partout en France De Paris à Toulouse, en passant par Caen, Nantes, Lyon ou Marseille, elles donnent à voir une société plus juste, plus inclusive, plus humaine. Fidèles à leurs engagements, nos organisations porteront haut leurs valeurs (...)


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