La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Entre le 5 et le 14 avril 2017, vous serez invités à élire par correspondance vos représentants nationaux à la Commission Paritaire Nationale, la CPN56. Ce scrutin est crucial pour le dialogue social dans nos établissements. Lors des dernières élections en 2011, vous avez attribué à la CGT deux sièges (...)
La FERC CGT a appris que notre camarade Elie DOMOTA passera en procès au tribunal de Pointe à Pitre le 31 mai 2017, suite à une plainte du patronat de BMW, l'accusant de « violence en réunion », ceci au moment où le patron de BMW licencie toute la section syndicale, sans autorisation de l'inspecteur (...)
Les budgets d'austérité ont pesé fortement sur nos ministères de tutelle, éducation nationale et enseignement supérieur-recherche, jeunesse et sport, culture, mais c'est le cas aussi pour les budgets des associations, des centres de formation ; partout les conditions de travail se sont détériorées. (...)
En 2007, la loi LRU-Pécresse qui donnait « l'autonomie » aux établissements constituait une rupture avec les principes instaurés par la loi FAURE : elle faisait voler en éclats l'université française et mettait tous les établissements désormais « autonomes » en concurrence les uns avec les autres. En (...)
Les délégués du congrès de l'UCR-CGT réunis à Bordeaux ont montré leur détermination de faire du printemps à venir un moment fort pour que leurs revendications aboutissent. Avant même l'ouverture du congrès, avec les organisations du bassin méditerranéen, les congressistes ont pu mesurer le besoin de (...)
CentraleSupélec est née de la fusion de l'école Centrale Paris (établissement public) et de l'école supérieure d'électricité (Supélec, établissement privé) en 2015. Le CNESER, réuni le 15 septembre 2014, s'était prononcé massivement contre ce projet de fusion (5 pour, 21 contre et 16 abstentions, 1 NPPV). (...)
SOMMAIRE : Comprendre avant d'agir Les enjeux de l'égalité femmes-hommes p.3 La démarche CGT sur l'égalité p.7 La démarche CGT de négociation p.11 Le fonctionnement de la négociation collective p.15 Définition et rappel juridique général p.23 Construire un diagnostic complet Faire un diagnostic (...)
SOMMAIRE : P.3 / ÉDITORIAL par Marie Buisson P.4 / ACTUALITÉ Initiative Saclay Résultats TPE Éducation prioritaire Assises de l'industrie Filiales de l'AFPA BDS CESE et fonction publique P.10 / PAROLE À... Marie Buisson P.11 / LE DOSSIER Évaluation des personnels P.15 / VIE FÉDÉRALE Collectifs (...)
Dans un avis adopté le 24 janvier dernier, le conseil économique, social et environnemental (CESE), répondant à une saisine gouvernementale, s'est positionné sur les évolutions souhaitables de la fonction publique. Cette question est sans cesse au cœur des débats politiques : tantôt la fonction (...)
Les lycées relevant ou devant relever de l'Éducation prioritaire se mobilisent depuis plus de six mois via le collectif « Touche pas à ma ZEP » qui regroupait fin janvier 115 établissements. La CGT Educ'action, SUD-Education et certaines sections de la FSU soutiennent ces actions. Le mouvement se (...)
