La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Dans le cadre de la semaine de déploiement actée par le dernier Comité Confédéral National de la CGT qui comprend notamment une prise de contact avec les différents partis politique (hors extrême droite) pour comparer leur programme et les revendications de notre organisation, la FERC interpelle les (...)
Depuis des semaines, le Ministère refusait de communiquer les résultats des concours de recrutement. Ils sont maintenant connus et la catastrophe est visible. Les chiffres sont encore plus inquiétants que prévus. Nationalement, les disciplines déjà déficitaires habituellement sont sinistrées. Ainsi (...)
Un contrat dérogatoire au droit du travail Créé en 2006, le Contrat d'engagement éducatif (CEE) n'est pas un contrat de travail. C'est un contrat d'engagement volontaire spécifique au secteur d'activité de l'accueil collectif de mineur·es et de l'animation. Le contrat de pompier·e volontaire lui a (...)
Congés payés Dispositions en cas de maladie Absence pour une maladie justifiée à la date fixée de son congé annuel : bénéfice de l'intégralité du congé annuel, dès la fin de son congé maladie. Arrêt de travail au cours des congés payés : congé maladie à condition de justifier de l'arrêt, par écrit, dans (...)
Après le suicide de Doona, étudiante trans de Montpellier en septembre 2020 et celui d'Avril en décembre 2020, celui de Dinah en octobre 2021, victime de lesbophobie, nous apprenons celui d'un élève trans au Mans. Si des actions ont été mises en place par le ministère au cours du mandat écoulé, si un (...)
De l'impossibilité de désigner un·e délégué·e syndical·e membre suppléant·e du CSE dans les établissements de moins de 50 salarié·es La Chambre sociale de la Cour de cassation vient de rendre de nouveaux arrêts sur cette question le 23 mars 2022 (Cass. soc. 23 mars 2022, 20-16333 ; 20-21449 et 20-21449). (...)
Le 16 mars 2022, Teldja Seniguer, Cadre au Carif-Oref Occitanie, a été convoquée par sa direction pour un entretien préalable au licenciement. Ce qui lui est reproché ? D'avoir émis depuis plusieurs mois des alertes dénonçant un climat sexiste et raciste dans l'entreprise. Teldja, comme plusieurs (...)
Ce qui change en matière de prévention de la santé au travail au 31 mars 2022 Le DUERP (document unique de l'évaluation des risques professionnels) Le CSE est désormais associé à la conception et l'évolution du DUERP en apportant sa contribution à l'évaluation des risques professionnels. Afin de (...)
L'extrême droite a été battue au deuxième tour des élections présidentielles le 24 avril, c'est un danger immédiat qui est écarté. Pour autant, le nouveau président Macron, ses soutiens et le patronat vont poursuivre l'entreprise de casse de nos droits collectifs, de nos services publics et le creusement (...)
Alors que les prix explosent (+4,5 % de mars 2021 à mars 2022). Alors que depuis le 1er octobre 2021 le minimum conventionnel (Groupe A) est inférieur au SMIC. Alors que l'avenant 182 tend à écraser les salaires. Alors que les conditions de travail, les salaires et la précarité, sont tels que les (...)
