La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
PRIME COVID – VERS UN SYSTÈME DISCRIMINANT ? Une compensation gouvernementale de 153 970€ est allouée à l'Université de Bordeaux pour le versement de la prime COVID. Le projet de l'Université de Bordeaux pour l'attribution de la prime repose sur un critère d'investissement exceptionnel de l'agent (...)
En plein confinement, la gouvernance de l'université de Paris décide de changer les règles du jeu en modifiant les conditions de travail des agents en les faisant travailler 2h30 de plus par semaine sans aucune compensation ! Voilà comment la gouvernance remercie ses agents en pleine crise (...)
mardi 7 juillet 2020 par Les élu.e.s CGT de l'Ens de Lyon — CHSCT Ens de Lyon
Télécharger les documents : Convocation et ODJ Les avis proposés par les élu.e.s CGT et votés à l'unanimité en instance Le CR rédigé par les élu.e.s CGT - CHSCT Ens de Lyon
Appel des sections syndicales de la CGT-FERC, du SNESUP-FSU et de Sud Education de l'Université de Lille Malgré les enseignements de la pandémie, le gouvernement s'acharne à affaiblir la recherche publique ! À l'heure où le changement climatique soulève d'énormes enjeux sociétaux, économiques et (...)
Non renouvellement des contrats de personnels contractuels • Déclaration du syndicat CGT de l'UT2J lors de la séance du CHSCT du lundi 6 juillet 2020 - Mandats CGT-UT2J / A la Une - Vie des syndicats
Éditorial Reprise obligatoire pour tous en présentiel "dans les conditions normales" le 4 juillet, le 11 pour les collègues fragiles ; fin du télétravail "non-réglementaire". Bref, le 4 juillet, l'épidémie de Covid-19 est terminée à l'Université de Lille, selon l'exécutif. La reprise d'activité en (...)
Aucune augmentation du temps de travail ! Aucun jour de congés en moins ! Nous avons fait, et faisons toujours, face à une situation inédite qui a totalement bouleversé nos habitudes de travail. Dans ce contexte, la priorité de la direction de l'université est de nous faire travailler plus ! Elle (...)
