La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Avertissement : mention de suicide Nous, collectif de doctorant·es et vacataires de la CGT, luttons contre la précarité qui affecte particulièrement nos étudiant·es, nos collègues vacataires, contractuel·les, doctorant·es et jeunes docteur·es sans poste. Cette précarité qui fabrique la détresse nous (...)
Sur un chantier, dans un entrepôt, un atelier, un service, un bureau ou un véhicule, les fortes températures peuvent avoir des conséquences graves sur la santé et les conditions de travail.Pour aider les salarié·es à identifier les situations à risque, la CGT a développé un calculateur de vigilance face (...)
Pour la CGT, l’urgence impose de lutter contre le dérèglement climatique tout en anticipant les épisodes de forte chaleur afin d’éviter les impacts sur la santé des travailleurs·ses quelles que soient l’activité et la situation de travail. D’autres évènements climatiques sont aussi à anticiper pour les (...)
Le changement climatique impose de repenser durablement l'organisation du travail La canicule de juin 2026 a rappelé avec force que les fortes chaleurs constituent désormais un risque majeur pour la santé au travail. Pour la CGT, ces épisodes ne peuvent plus être gérés dans l'urgence. Ils doivent (...)
Temps de lecture : 3 minutesL’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires” souligne le manque de reconnaissance et le mal-être au travail qui se généralise pour cette catégorie de travailleur·euses. Impact de la montée des conflits mondiaux, prise en (...)
Des territoires vulnérables face au dérèglement climatique Canicules, sécheresses et épisodes météorologiques extrêmes favorisent désormais des incendies plus précoces, plus intenses et plus difficiles à maîtriser. Les feux de forêt ne peuvent plus être considérés comme des crises ponctuelles : ils (...)
Décret relatif à l'accès aux formations de médecine, de pharmacie, d'odontologie et de maïeutique Intervention CGT La réforme de 2020 avait pour ambition de diversifier les étudiant.es au sortir du bac (scientifiques, littéraires, gestion) et de faire disparaître le redoublement déclaré "drame (...)
Sommaire : Éditorial Des nouvelles du front, financier, à l'Université de Lille ? Avis défavorable du Comité Social d'Administration sur la sortie de l'expérimentation en Grand Établissement Modification des règles régissant les heures supplémentaires des BIATSS : Avis unanimement défavorable des (...)
