La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Du sexisme « ordinaire » au féminicide en passant par le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles (VSS) forment un continuum qui rythme – voire, parfois, organise – la vie des femmes. Un rapport du Sénat vient de reconnaitre la dangerosité des mouvements masculinistes et les risques qu'ils (...)
Mercredi 24 juin à 9h, 80 personnes se sont rassemblées devant l'Institut de Physique du Globe de Paris (IPGP), à l'appel de la CGT et du collectif des doctorant⋅es en lutte de l'établissement. Ce rassemblement avait un double objectif. D'une part, apporter du soutien à une doctorante victime de (...)
La séance de la Formation Spécialisée du 18 juin était l'occasion rêvée de faire un point sur l'adaptation de l'université face aux perturbations de conditions météorologiques, juste avant le pic de chaleur que l'on connaît actuellement. Le constat est simple : l'université n'est pas du tout adaptée ! (...)
Parce que le climat bouscule de plein fouet nos conditions de travail, ces périodes de crise sont aussi l'opportunité de démontrer toute l'utilité du syndicalisme et de prouver que la CGT est toujours là où les travailleuses et les travailleurs en ont besoin. C'est à partir de cette réalité concrète (...)
Ce mercredi 24 juin, à 8H30, un agent relève une température de 31° à son poste de travail. Il alerte la CGT qui déclenche la procédure d'urgence « fortes chaleurs »* auprès de la Direction hygiène sécurité et environnement. Cette procédure entraine une visite des locaux dès le lendemain matin, en vue d'une (...)
« On est en train de faire crever les gens, patients comme hospitaliers. » Le témoignage est brutal. Mais il résume à lui seul les dizaines d'alertes remontées ces derniers jours par les équipes syndicales dans les hôpitaux. « Dans les chambres de certains services, il faisait déjà 32 °C à 10 heures (...)
Temps de lecture : 3 minutesDans le cadre de nos Rencontres options sur l’égalité professionnelle, nous publions en exclusivité des résultats de nos baromètres ViaVoice/Secafi 2026. Sexisme ordinaire, inégalités salariales et volonté de sanctions sévères en cas de non-respect des obligations légales en (...)
Après l'email envoyé à l'ensemble des personnels le 29 avril dernier, que nous avions commenté dans un précédent communiqué, un nouvel email a été envoyé par le président le vendredi 5 juin, répondant à notre communiqué, mais cette fois-ci uniquement aux directions de services, de composantes et de (...)
Les femmes en danger au travail, faute de prévention Au cours de leur carrière, 30 % des salariées en France ont déjà subi du harcèlement ou des agressions sexuelles sur leur lieu de travail; 9 % déclarent avoir déjà eu un rapport sexuel forcé ou non désiré avec une personne de leur milieu (...)
