La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Chères et chers collègues, À l'heure où beaucoup d'entre nous s'apprêtent à prendre quelques jours de repos, la CGT FERC-Sup vous souhaite de très bonnes vacances d'été. Il n'y aura pas de permanence syndicale avant le 24 août. Que cette période permette à chacune et chacun de se ressourcer, de profiter (...)
Temps de lecture : 2 minutesLes Rencontres d’Options ont eu lieu le 25 juin 2026 au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle. Voici les trois tables rondes à découvrir ou à revoir sur YouTube : Rémunérations, une égalité à géométrie variable Quelle est l’ampleur des inégalités de (...)
vendredi 17 juillet 2026 par mhflechard — Tracts, Techs
Temps de lecture : 4 minutesIl est temps de reconnaître nos qualifications ! La dernière étude de l’Insee et de la Dares a confirmé ce que les professions intermédiaires s’évertuent à dénoncer depuis des années : leur pouvoir d’achat a diminué entre 2019 et 2024. Les derniers résultats du baromètre (...)
Temps de lecture : 2 minutesLa branche Accidents du travail – Maladies professionnelles de la Sécurité sociale est financée à 97 % par les cotisations patronales. Normal : c’est l’obligation des employeurs d’assurer la santé et la sécurité de leurs salarié·es. Quand un·e salarié·e est blessé·e ou tombe (...)
Vacations : Université Paris Cité condamnée pour retard de rémunération Chères et chers collègues, L'université Paris Cité a été condamnée par le Tribunal administratif de Paris, le 30 juin 2026. L'établissement doit verser 3 000 € d'indemnisation à une vacataire, accompagnée dans sa démarche contentieuse (...)
Cet été, que nous trouvons étouffant sera pourtant l'un des plus doux des décennies à venir. L'épisode récent de canicule a démontré l'impréparation systémique des services publics aux conséquences du changement climatique¹, y compris dans notre établissement où les conditions de travail se sont révélées (...)
Face à des conditions de travail mettant en danger leur santé ou leur vie, les salarié·es peuvent exercer leur droit de retrait Ce droit est strictement encadré par le Code du travail et suppose d'agir de manière méthodique. Depuis le 1er juillet 2025, les nouvelles obligations imposées aux employeurs (...)
Être syndiqué·e à la CGT est un engagement qui se construit en agissant au travail, au fil des luttes, dans les prises de responsabilités et de mandats Il se vit dans un cadre collectif avec les salarié·es et dans le syndicat avec les autres syndiqué·es, parce qu’ensemble, nous avons l’ambition de (...)
Grâce, notamment, à notre travail syndical, les questions de la dangerosité des stages en entreprise pour les jeunes est maintenant bien mise en avant. Cependant, les stages sont aussi utilisés, en complément des « classes défense » pour militariser la jeunesse. Si le rapprochement entre l'Éducation (...)
