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Dernières nouveautés

Chaque mois, je perds...

samedi 19 septembre 2026 par Sylvie

En vue de la mobilisation du 29 septembre, l'UFSE-CGT met à disposition des visuels qui détaillent ce que les agent·es public·ques perdent chaque mois avec le gel du point d'indice et l'absence d'indexation sur l'inflation. Les fins de mois sont difficiles pour tous les agent·es public·ques et (…)

Budget 2027 : une agression ! (Communiqué CGT Fonction publique)

vendredi 18 septembre 2026 par baille

En annonçant 54 milliards d'euros d'économies au titre du projet de budget, le Premier ministre, Sébastien Lecornu agresse l'ensemble du monde du travail, les citoyen.nes, les services publics, ses usagers.re, les agent.es public.que.s, actif.ve.s et retraité.es, fonctionnaires et (…)

Notre travail et nos qualifications valent mieux que le mépris budgétaire ! Toutes et tous en grève le 29 septembre (Tract UGICT-CGT)

vendredi 18 septembre 2026 par baille

>> Tract UGICT-CGT en téléchargement Déclassement du secteur public : Le constat est sans appel : les politiques libérales actuelles détruisent le sens de nos missions publiques, détériorent gravement nos conditions de vie et celles de la planète, organisent le déclassement de nos diplômes et (…)

L’administration demande une mutation disciplinaire pour Pierre, un blâme contre Benoit : il faut faire reculer le ministre ! (Communiqué intersyndical Travail)

vendredi 18 septembre 2026 par baille

Nous restons déterminé.es pour la défense de nos camarades, de nos missions et de nos conditions de travail ! Mardi 15 septembre 2026, la CAP de l'inspection du travail s'est réunie, saisie de demande de sanctions disciplinaires contre Pierre et Benoît, représentants syndicaux ayant défendus le (…)

Mobilisations le 29 septembre pour plus de salaires et plus de services publics (Tract CGT)

vendredi 18 septembre 2026 par baille

Le 29 septembre, les agent·es de la Fonction publique seront en grève et en manifestation à l'appel de tous les syndicats, pour leurs salaires, leurs conditions de travail et les moyens des services publics : pompiers, soignant·es, enseignant·es et celles et ceux qui assurent des missions de (…)

Violences sexistes et sexuelles : la CGT défend des droits au travail et des moyens pour une loi intégrale

vendredi 18 septembre 2026 par m.vergnol

Faire de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles une réalité suppose d’agir partout où elles s’exercent, mais aussi de donner aux victimes les moyens de se protéger et de reconstruire leur vie. Le travail est, à ce titre, un enjeu majeur : les violences n’épargnent ni les entreprises (…)

Un accord égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique loin d’être à la hauteur (Communiqué CGT Fonction publique)

jeudi 17 septembre 2026 par baille — ,

Les mesures contenues dans le projet d'accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dans la Fonction publique, ne répondent pas aux attentes des agent∙es malgré 18 mois de négociations. Toutes et tous mobilisé.es le 29 septembre ! >> Communiqué CGT Fonction (…)

Quand la DGAFP déserte le dialogue social, l’action sociale trinque (Communiqué UFSE-CGT)

jeudi 17 septembre 2026 par baille

Communiqué suite au comité interministériel d'action sociale (CIAS) du 15 septembre 2026 >> Communiqué UFSE-CGT en téléchargement Le CIAS du 15 septembre 2026 s'est une nouvelle fois tenu dans des conditions révélatrices du peu de considération accordé au dialogue social par la Direction (…)

Quand la DGAFP déserte le dialogue social, l’action sociale trinque

jeudi 17 septembre 2026 par baille — ,

Communiqué suite au comité interministériel d'action sociale (CIAS) du 15 septembre 2026 >> Communiqué UFSE-CGT en téléchargement Le CIAS du 15 septembre 2026 s'est une nouvelle fois tenu dans des conditions révélatrices du peu de considération accordé au dialogue social par la Direction (…)

La formation professionnelle est le bien commun des salarié∙es !

jeudi 17 septembre 2026 par VieSyndicale — , , ,

Mardi 15 septembre, la direction de l'AFPA a présenté son plan de restructuration. Sur les plus de 5000 salarié∙es de l'AFPA, 867 pourraient être touché∙es par des mesures de licenciements économiques. Fermetures de centres, fermetures de formations et plan « social », les mesures annoncées sont (…)


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