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UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


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L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

[FICHE 6] Les outils de l’Ugict-CGT et la construction de la vie syndicale

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 5 minutesÉtat des lieux La communication se doit d’être au service de la syndicalisation. Ce sont les débats emmenés par les Ufict et les CD et les décisions prises au sein de la direction de l’Ugict-CGT qui permettent de concevoir les nombreux outils mis à disposition des (...)

Chapitre II : Revendiquer les outils pour construire un futur émancipateur

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minute L’article Chapitre II : Revendiquer les outils pour construire un futur émancipateur est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.

Partie I : Reprendre la main sur la finalité de notre travail

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minute L’article Partie I : Reprendre la main sur la finalité de notre travail est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.

[FICHE 7] Face à la mondialisation accrue du travail des Ictam, internationaliser notre action syndicale

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesÉtat des lieux Notre travail prend place dans une économie capitaliste de plus en plus mondialisée : Le capital des entreprises françaises du CAC 40 est détenu à 40,3 % par des investisseurs étrangers, tandis que 77,3 % de leur chiffre d’affaires est réalisé hors de France, (...)

[FICHE 8] Faire émerger une culture de la définanciarisation des entreprises

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesÉtat des lieux Le rapport Oxfam 2024 met en lumière la concentration extrême des richesses : les 1 % les plus riches détiennent 43 % des actifs financiers mondiaux, et les milliardaires ont vu leur fortune augmenter de 3 300 milliards de dollars depuis 2020. Les (...)

[FICHE 9] Gagner de nouveaux droits permettant aux Ictam de faire vivre un management alternatif adossé à la reconnaissance de notre responsabilité professionnelle

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesÉtat des lieux La financiarisation accrue du capitalisme accentue l’influence du Wall Street management dénoncé de longue date par l’Ugict-CGT. Dans ce contexte, les Ictam sont de plus en plus contraint·es de « se soumettre ou se démettre ». Cela a des conséquences néfastes (...)

[FICHE 10] Construisons les conditions d’une transformation sociale et écologique juste, garantissant un développement humain durable

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesÉtat des lieux Changement climatique, effondrement de la biodiversité, pollutions : les crises écologiques planétaires induites par le capitalisme menacent nos sociétés et nécessitent une transformation d’ampleur d’un grand nombre d’emplois, tant en termes de finalité que de (...)

[FICHE 11] Face aux besoins humains présents et à venir, défendre une recherche financée et de qualité

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesÉtat des lieux Alors que le secteur de la recherche – dans le privé comme dans le public – est central pour notre capacité collective future à faire face aux besoins en innovations technologiques et humaines, celui-ci fait toujours face à un manque criant de moyens : en (...)

Partie II : Reprendre la main sur nos conditions de travail

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLes conditions de travail font référence à l’environnement physique, social et organisationnel dans lequel les travailleur·ses exercent leurs activités. En 2025, cet environnement est conditionné par la mondialisation financière, « la concurrence libre et non faussée » des (...)

[FICHE 12] Face aux grandes restructurations du travail, reprendre la main sur l’organisation du travail

mercredi 7 janvier 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 6 minutesÉtat des lieux L’organisation des processus de travail est constamment restructurée pour répondre à l’appétit vorace des actionnaires. Pour réaliser des marges conséquentes au profit de la valorisation des dividendes, les entreprises ont concentré leurs efforts sur la (...)


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