La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Cette année, vous voulez demander une mutation. Pour ce faire, vous avez vérifié sur POPPÉE le calendrier des mouvements et les postes proposés. Voici nos informations et conseils sur les différentes étapes de votre demande. SAISIE DES VŒUX ET CONTACT AVEC L'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL : 6 FEVRIER – 5 (...)
lundi 4 février 2019 par Antonucci Jean-Luc — Luttes en cours
Chapeau : La lutte des classes reprend des couleurs... L'État macroniste reste sourd aux revendications des travailleur·es et ne répond que par la violence et la répression. ► Voir aussi : Pour la défense des droits humains fondamentaux ► Communiqué - Solidarité avec Louis Boyard : halte à la (...)
dimanche 3 février 2019 par Université de Nantes — Qui sommes-nous ?
Le Syndicat CGT FERC SUP des personnels de l'Université de Nantes réunit les Ingénieurs et Techniciens, Administratifs, Personnels de Service et de Santé, Personnels de bibliothèques, Enseignants-Chercheurs, Enseignants, Non-Titulaires, Vacataires, ATER... Nous sommes un syndicat inter-catégoriel et (...)
Un élu des personnels CGT donne sa perception sur la situation des personnels administratifs et technique sur l'Université de Nantes. - Le CTE (Le comité technique d'établissement).
Un élu des personnels CGT donne sa perception sur la situation des personnels enseignants sur l'Université de Nantes. - Le CTE (Le comité technique d'établissement).
Vous trouverez ici une interview d'un représentant des personnels en CHSCT à l'Université de Nantes. - Conditions de travail, CHSCT central, CHSCT de site
Tel que défini dans le Code du Travail (-L.4624-1 et suivants) dans la Fonction Publique d'État, le médecin de prévention (médecin du travail dans le privé) est chargé de : S'assurer que le travail ne nuise pas à la santé des salarié-es et respecte leur intégrité physique et psychologique. Proposer des (...)
