Sur le Web

La C.G.T.


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Dernières nouveautés

La France doit s’engager pour l’égalité !

mardi 24 février 2026 par aaoues
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires. La directive européenne 2023/970 transparence des rémunérations vise à « renforcer l’application du principe de (...)

Sommet sur l’IA : un an plus tard, le compte n’y est pas

lundi 23 février 2026 par aaoues
« L’IA va évidemment chambouler le monde du travail dans toutes ses dimensions, et cela a déjà commencé ». Par ces mots, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail a ouvert une journée de débat sur l’IA et le monde de travail, un an après le Sommet sur l’IA. L’objectif : faire le point avec les acteurs du (...)

Inégalités salariales : on compare, on répare !

jeudi 19 février 2026 par aaoues
Avec la CGT, on revendique :la création d’outils performants de mesure des inégalités salariales et professionnelles dans le privé et dans le public ;la revalorisation des métiers à prédominance féminine, aujourd’hui dévalorisés et sous-payés ;la fin des temps partiels imposés ;la revalorisation du Smic et (...)

Droit d’asile : un rapport accablant

mercredi 18 février 2026 par Let. C.
Plus de 288 agent·es de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) ont répondu au questionnaire diffusé du 15 juillet au 15 septembre 2025 par le CGT Conseil d’État – Cour national du droit d’asile (CGT CE-CNDA). Dernière chance des demandeur·ses d’asile pour faire valoir leurs droits, le CNDA devrait (...)

Revendiquer l’égalité salariale, c’est revendiquer l’augmentation de tous les salaires !

mardi 17 février 2026 par aaoues
Avec la CGT, on revendique :la création d’outils performants de mesure des inégalités salariales et professionnelles dans le privé et dans le public ;la revalorisation des métiers à prédominance féminine, aujourd’hui dévalorisés et sous-payés ;la fin des temps partiels imposés ;la revalorisation du Smic et (...)

Campagne pour les libertés : nos revendications

lundi 16 février 2026 par aaoues
Faire payer la répression syndicale Limites actuelles → Le délai de protection : La protection des candidat·es ne court qu'à partir de la publication des listes ou de l'imminence de la candidature (souvent prouvée par l'envoi d'une lettre recommandée), laissant une zone grise avant cette étape. → (...)

Liste noire de la répression syndicale

vendredi 13 février 2026 par aaoues
Un phénomène systémique d’ampleur nationale Pour rendre visibles les atteintes aux libertés syndicales, la CGT a engagé un recensement à l’échelle nationale. Sur les 357 signalements recensés, 347 ont pu être analysés. Ce recensement s’appuie sur une démarche militante de remontées des situations ; il ne (...)

Travailleur·ses migrant·es : déjouer les plans du gouvernement

mercredi 11 février 2026 par aaoues
Depuis 2006, les luttes menées avec la CGT ont permis de sécuriser plus de 36 000 travailleur·ses étranger·es par an Pourtant, depuis ces deux dernières années, on observe un véritable tournant : le nombre de régularisations a été divisé par deux, et les renouvellements de titres de séjour sont aussi dans (...)

Municipales : les candidat·es interpellé·es sur 10 thématiques fortes

mardi 10 février 2026 par fcoatrieux
« Il est indispensable pour notre organisation, la CGT, attachée à des valeurs d’égalité, de solidarité, de porter nos propositions pour la réponse aux besoins sociaux en interpellant les futur·es candidat·es aux élections municipales. » Le 6 février dernier, la CGT a présenté à la presse les propositions (...)

Laurent Duplomb a annoncé vouloir déposer un nouveau texte visant à réintroduire l’acétamipride

mardi 10 février 2026 par aaoues
Soutenu par la FNSEA, le projet de loi vise également à la réintroduction de certains produits. Il serait impensable qu’il ouvre la voie à celle des néonicotinoïdes, dont l’acétamipride, alors que plus de deux millions de citoyens et citoyennes ainsi que des centaines de scientifiques et de (...)


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