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Dernières nouveautés

Fin des primes d’ancienneté, congé parental allongé… et si on dépoussiérait les accords d’entreprise ?

lundi 31 janvier 2022 par mhflechard
Selon plusieurs experts, les entreprises devraient davantage se saisir de leur possibilité de renégocier en interne leur convention collective, notamment en matière d’avantages accordés aux salariés. Le but étant de mieux prendre en compte les besoins des plus jeunes recrues. L’article Fin des primes (...)

Pour la majorité des salariés, il est plus important de pouvoir aménager son temps de travail que de télétravailler à tout prix

lundi 31 janvier 2022 par mhflechard
Une nouvelle enquête conduite auprès de 10 000 salariés révèle que 95 % d’entre eux veulent pouvoir choisir leur emploi du temps L’article Pour la majorité des salariés, il est plus important de pouvoir aménager son temps de travail que de télétravailler à tout prix est apparu en premier sur (...)

Comment éviter que les politiques climatiques européennes ne favorisent les délocalisations ?

lundi 31 janvier 2022 par mhflechard
Le mécanisme d’ajustement carbone à la frontière n’a jamais pris une telle place dans les agendas politiques : il est mentionné dès décembre 2019 dans le pacte vert pour l’Europe formulé par la Commission européenne entrante, il a fait l’objet d’une proposition législative européenne en juillet 2021 et (...)

Barème aux prud’hommes : fin du suspense après la présidentielle

lundi 31 janvier 2022 par mhflechard
La chambre sociale de la Cour de cassation examinera le 31 mars deux affaires concernant le barème obligatoire en cas de licenciement abusif créé par les ordonnances Pénicaud en 2017. La décision sera rendue après la présidentielle. L’article Barème aux prud’hommes : fin du suspense après la (...)

On ne licencie pas les lanceurs d’alerte

lundi 31 janvier 2022 par mhflechard
Un expert-comptable a alerté son employeur de l’existence, dans sa société, d’une situation de conflit d’intérêts. Le salarié dénonçait le fait que le cabinet d’expertise avait facturé des prestations de conseil pour des sociétés dans lesquelles il était désigné comme commissaire aux comptes, pratiques (...)

“Avec deux ou trois jours de télétravail normalisé, je suis prêt à parier que l’absentéisme diminuera”

dimanche 30 janvier 2022 par mhflechard
Le télétravail s’est insinué dans leur vie de manière durable dans la vie des salariés. Malgré ses défauts, il peut aussi résoudre quelques problème, à condition de savoir s’en servir. Entretien avec Gaël Chatelain-Berry, chantre d’un management bienveillant, en présentiel ou à distance. L’article “Avec (...)

De caissier à aide-soignant ou agent de crèche : quand les entreprises se chargent des reconversions de leurs salariés

dimanche 30 janvier 2022 par mhflechard
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faciliter les reconversions de leurs salariés depuis des métiers en déclin vers ceux qui manquent de bras à l’instar de Monoprix, Derichebourg, Korian. Dans une société en pleine mutation accélérée par le Covid, les reconversions apparaissent comme une (...)

Total renonce à son implantation à Polytechnique

dimanche 30 janvier 2022 par mhflechard
Le groupe TotalEnergies a annoncé, vendredi 28 janvier, renoncer à l’installation de son nouveau pôle de recherche et développement à proximité du campus de l’école d’ingénieurs Polytechnique. L’article Total renonce à son implantation à Polytechnique est apparu en premier sur (...)

Les limites des congés… illimités

dimanche 30 janvier 2022 par mhflechard
Partir en vacances autant de jours que nécessaire et quand on veut, tout en étant payé normalement ? Aux Etats-Unis, où les congés payés sont riquiqui, les salariés adorent cette formule. En France, les quelques boîtes qui l’ont testée font machine arrière. Quelles sont donc les limites des congés (...)

Christel Heydemann à la tête d’Orange : un bon signal pour la féminisation des instances dirigeantes

dimanche 30 janvier 2022 par mhflechard
La France féminise peu à peu les instances dirigeantes des entreprises. Mais ce mouvement est encore beaucoup trop lent. Reste que si l’on prend les 120 plus grosses entreprises cotées en Bourse, au SBF 120 …. Il n’y a que 14 femmes dirigeantes ! Souvent les femmes restent cantonnées dans des rôles (...)


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