La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Malgré les progrès accomplis, l'égalité entre les femmes et les hommes est loin d'être une réalité, même dans la Fonction publique ! L'égalité entre les femmes et les hommes est trop souvent considérée comme acquise, pourtant les inégalités perdurent ! Pour en savoir plus, lire le tract CGT Fonction (...)
Suite à la réunion plénière du 18 juillet dernier présidée par le secrétaire d'Etat en charge de la Fonction publique Olivier DUSSOPT consacrée à un « bilan d'étape » des deux premiers chantiers de l'agenda social : dialogue social/organismes consultatifs et les agents non titulaires, il s'est tenue le 30 (...)
Depuis quelques jours, les réseaux sociaux comme les grands médias se font l'écho d'un appel à « bloquer » le pays pour condamner la hausse du prix des carburants. Si la colère peut s'entendre car le prix des produits pétroliers devient exorbitant et intenable, il est nécessaire de regarder de près les (...)
Toutes et tous au rassemblement le jour du conseil de discipline lundi 5 novembre 12h30 devant le rectorat à Orléans A l'heure où les salariés sont confrontés à une opération de remise en cause générale de leurs conditions de vie et de travail pour toujours plus de gains pour les actionnaires, et de (...)
En France, en Europe et à l'international, les réformes des retraites, leurs conséquences et le rapport de force : le point de vue de Bernard Thibault, représentant des travailleurs au conseil d'administration du Bureau International du Travail... - Expressions / (...)
Julien est convoqué au tribunal correctionnel pour avoir, en tant que Secrétaire Général de l'UD Cgt 63, « organisé une manifestation sur la voie publique ayant été interdite dans les conditions fixées par la loi », au péage de Gerzat, lors des mobilisations contre la loi travail XXL, le 8 juillet 2017. (...)
Dans la continuité des groupes de travail des 27 juin et 19 juillet 2018, l'une faisant un diagnostic de la rémunération des agents publics, l'autre regrettant la faible ampleur de la mise en œuvre de la rémunération au mérite (RIFSEEP ou autre dispositif de modulation), cette 3ème réunion présente (...)
Vous trouverez en pièces jointes l'écho des négos n°4 concernant la négociation égalité professionnelle femmes - hommes dans la Fonction publique qui fait suite à la séance de mercredi 24 octobre présidée par le ministre O. Dussopt ainsi que la version définitive du projet d'accord proposée par la DGAFP. (...)
Le 6 décembre 2018, plus de 5 millions d'agents, titulaires comme contractuels, des trois fonctions publiques, sont appelés à élire leurs représentants dans les différentes instances de représentation des personnels : ● comité technique ministériel (CTM), ● comité de proximité, ● commission (...)
Nous le réaffirmons : Il y a urgence à prendre en compte la nécessité de gagner l'égalité réelle et celle d'un projet de loi consacré pleinement à l'égalité dans la Fonction publique. Pour cela, le temps du débat sur des propositions et des mesures est incontournable pour élaborer un projet ambitieux et (...)
