La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Le changement climatique impose de repenser durablement l'organisation du travail La canicule de juin 2026 a rappelé avec force que les fortes chaleurs constituent désormais un risque majeur pour la santé au travail. Pour la CGT, ces épisodes ne peuvent plus être gérés dans l'urgence. Ils doivent (...)
Temps de lecture : 3 minutesL’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires” souligne le manque de reconnaissance et le mal-être au travail qui se généralise pour cette catégorie de travailleur·euses. Impact de la montée des conflits mondiaux, prise en (...)
Des territoires vulnérables face au dérèglement climatique Canicules, sécheresses et épisodes météorologiques extrêmes favorisent désormais des incendies plus précoces, plus intenses et plus difficiles à maîtriser. Les feux de forêt ne peuvent plus être considérés comme des crises ponctuelles : ils (...)
Décret relatif à l'accès aux formations de médecine, de pharmacie, d'odontologie et de maïeutique Intervention CGT La réforme de 2020 avait pour ambition de diversifier les étudiant.es au sortir du bac (scientifiques, littéraires, gestion) et de faire disparaître le redoublement déclaré "drame (...)
Sommaire : Éditorial Des nouvelles du front, financier, à l'Université de Lille ? Avis défavorable du Comité Social d'Administration sur la sortie de l'expérimentation en Grand Établissement Modification des règles régissant les heures supplémentaires des BIATSS : Avis unanimement défavorable des (...)
[Enquête] Canicule : comment travaillez-vous pendant les fortes chaleurs ? over-11@hotmail.fr sam 04/07/2026 - 15:56 La CGT lance une enquête pour recueillir les témoignages Face à la multiplication des épisodes de canicule, les conditions de travail se dégradent pour de nombreux salarié·es. Travail (...)
