La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
L’Insee prévoit 77.000 emplois salariés de moins au premier trimestre. Une partie des entreprises les plus exposées aux mesures sanitaires seraient allées au bout de leurs efforts pour conserver leur main-d’oeuvre. L’article Covid : le recours à l’activité partielle commencerait à toucher ses limites (...)
Un rassemblement était organisé le 11 mars devant le ministère de l'Éducation nationale (MEN), à l'appel de l'intersyndicale (CGT, FSU, FO, SUD). Une délégation a été reçue par la DGRH du MEN. La délégation a porté ses revendications. Réponse du ministère : maintien de toutes les dispositions et du (...)
Doté de 300 millions d’euros, ce plan sera présenté fin mars. La haut-commissaire aux compétences, Carine Seiler, en charge du dossier au ministère du Travail, promet un « choc de transformation », à même de combler le retard français en matière de formation continue. L’article Le plan de modernisation (...)
Communiqué de la FERC-CGT (SNTRS-CGT, CGT FERC Sup, CGT INRAE) et de l'UFSE-CGT Non, le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche n'a pas le droit d'écarter la CGT, deuxième organisation syndicale représentative, des réunions du suivi du protocole d'accord portant sur les carrières et (...)
Depuis des décennies la précarité de l'ensemble de la population s'aggrave notamment avec le démantèlement des services publics, la hausse du coût du logement, la casse de l'emploi. Les jeunes subissent les effets de politiques régressives en matière de protection sociale, d'éducation et de formation. (...)
Communiqué de la FERC-CGT (SNTRS-CGT, CGT FERC Sup, CGT INRAE) et de l'UFSE-CGT Non, le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche n'a pas le droit d'écarter la CGT, deuxième organisation syndicale représentative, des réunions du suivi du protocole d'accord portant sur les carrières et (...)
Des amendements déposés par plusieurs députés dans le cadre du projet de loi climat et résilience visent à obliger les plateformes à indiquer l’empreinte carbone de chaque vidéo visionnée par leurs utilisateurs en ligne. Pour l’instant, ces propositions ont été rejetées par la commission spéciale de (...)
En raison de la crise sanitaire, on peut s’attendre à de l’austérité en matière de rémunérations. Mais certains profils devraient continuer à voir leurs salaires augmenter en 2021, leurs compétences intéressant les entreprises pour le futur. L’article Salaires des cadres 2021 : les profils qui tirent (...)
Non, le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche n'a pas le droit d'écarter la CGT, deuxième organisation syndicale représentative, des réunions du suivi du protocole d'accord portant sur les carrières et les rémunérations des personnels. Madame la ministre n'a pas le droit de choisir (...)
Manager une équipe n’est pas toujours évident, et le défi est encore plus élevé lorsqu’il s’agit de manager une équipe difficile. Conflits internes, personnalités compliquées, démotivation généralisée ou perte de sens au travail : quelle que soit la raison qui rend l’équipe difficile à manager, il est (...)
