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Dernières nouveautés

LDLC veut passer 1.000 salariés à la semaine de quatre jours

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

Laurent de la Clergerie, président du vendeur en ligne de matériel informatique, a surpris ce mercredi en annonçant la baisse du temps de travail, à l’heure où certains reparlent des 39 heures. Pour lui, il faut travailler moins pour travailler mieux. L’article LDLC veut passer 1.000 salariés à la (...)

La présidente de la région Occitanie Carole Delga pense “qu’on peut aller au-delà de 2 000 emplois préservés”

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

“Je pense qu’on peut aller au-delà de ces 2 000 emplois préservés”, affirme mercredi 1er juillet sur franceinfo Carole Delga, la présidente de la région Occitanie, à propos des suppressions de postes envisagées par Airbus. Le constructeur a annoncé un plan prévoyant environ 15 000 suppressions de postes, (...)

Djebbari confirme qu’Air France envisage de supprimer 7.600 postes

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

PARIS (Reuters) – Air France prévoit de supprimer près de 7.600 postes, dont un millier dans sa filiale régionale Hop !, a confirmé mercredi le secrétaire d’Etat chargé des Transports, Jean-Baptiste Djebbari. Interrogé sur BFMTV et RMC à propos de ces chiffres révélés mardi par des sources syndicales, (...)

Airbus : le syndicat allemand IG Metall redoute une “catastrophe” sociale

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

Outre-Rhin, la puissante organisation syndicale demande le renoncement aux “licenciements secs”. En France, la direction et le ministère des Transports tentent de rassurer en évoquant 1.000 à 2.000 emplois potentiellement “sauvés” parmi les milliers de suppressions de postes annoncés. L’article Airbus (...)

Harcèlement moral - Le « placard » de nouveau condamné

mercredi 1er juillet 2020 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Fiches juridiques

Le harcèlement moral dans le cadre professionnel peut prendre de nombreuses formes dans des contextes de recul de la solidarité au quotidien. Parmi ces formes figure l’ennui. Des agissements qui laissent des salariés en situation d’ennui viennent de nouveau de faire l’objet d’une condamnation. (...)

Tribune : Justice et vérité sur le racisme et les violences policières

mercredi 1er juillet 2020 par baille — Expressions,

Le monde entier défile, avec ou sans autorisation, pour condamner l'assassinat de George Floyd, honorer sa mémoire, et déclarer qu'enfin les personnes noires, victimes à différents degrés de racisme systémique et institutionnel, doivent pouvoir « respirer », c'est-à-dire vivre comme tout être humain, (...)

A Belfort, l’espoir d’un nouvel avenir pour General Electric prend corps

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

Lors d’une nouvelle réunion à Bercy, mardi 30 juin, les dirigeants du conglomérat américain de l’énergie ont donné corps au nouveau projet industriel en validant huit pistes de diversification du site et de sa filière gaz. L’article A Belfort, l’espoir d’un nouvel avenir pour General Electric prend (...)

Comment l’université exsangue va-t-elle pouvoir absorber la vague qui se profile ?

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

L’effondrement de l’emploi dès ce printemps pourrait pousser les jeunes à prolonger leur formation alors que cette dernière a été amputée par les contraintes sanitaires, exposant les diplômés à une moindre employabilité aux yeux des recruteurs, explique l’économiste Philippe Askenazy. L’article Comment (...)

Préserver son emploi ou son salaire, le terrible dilemme des salariés

mercredi 1er juillet 2020 par jljulien

Certains crient au chantage, d’autres invoquent la flexibilité. Un dispositif issu des ordonnances Macron pourrait trouver aujourd’hui sa raison d’être dans les entreprises amochées par la crise sanitaire : les accords de performance collective. L’article Préserver son emploi ou son salaire, le (...)

L’« après » Quelles transitions ?

mercredi 1er juillet 2020 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène) — Options

Engager la construction de l’«après» suppose de se dégager des orientations qui ont fait le lit de la crise actuelle et des contraintes qu’elles continuent à faire peser sur les politiques publiques et les priorités du privé. En témoigne l’explosion du télétravail, les gestions numérisées de la vie (...)


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