La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Bayrou a beau avoir fait ses valises, la mobilisation doit continuer pour mettre à la poubelle les projets de budget d'austérité. A l'assemblée générale des Grands Moulins qui a réunis une bonne centaine de personnels et étudiant.es, il a été décidé de rejoindre les actions du 10 septembre, plus (...)
La section FERC-Sup CGT de l'Université Bordeaux Montaigne a participé au rassemblement en soutien aux salarié·es de la verrerie du groupe O-I France à Vayres, dont 126 emplois sont menacés par la fermeture de l'un des deux fours de l'usine sur les 248 que compte l'établissement. La CGT porte une (...)
TOUTES ET TOUS MOBILISE.E.S À AMU LE 10 SEPTEMBRE ! Les services en sous-effectif, les burn-outs, le turnover, le harcèlement hiérarchique, ça suffit ! La précarité à durée indéterminée pour les étudiant⋅es, les vacataires, les doctorant⋅es non financé⋅es, les docteur⋅es sans poste, les CDD, …, ça suffit ! (...)
Budget Bayrou en France et dans notre Université Le 15 juillet dernier, François Bayrou présentait son budget pour 2026, dans lequel figurent des mesures antisociales inédites provoquant des réactions citoyennes, politiques et syndicales de toutes parts. Une date de mobilisation surgissait sur les (...)
BLOQUONS TOUT over-11@hotmail.fr sam 06/09/2025 - 14:58 nombre d'élements de la liste voir plus 3 BEZIERS, MONTPELLIER, SETE Archive Non Archive /sites/herault.cgt.fr/files/2025-09/2025_08_29%20Tract%20CGT%20mobilisation%20sept%20UD34%20V2.pdf Date évènement jeu 18/09/2025 - 10:30 - jeu (...)
GREVONS TOUT, MANIFESTONS PARTOUT over-11@hotmail.fr sam 06/09/2025 - 14:58 nombre d'élements de la liste voir plus 3 Partout dans l'Hérault Archive Non Archive /sites/herault.cgt.fr/files/2025-09/1_0.pdf Date évènement jeu 18/09/2025 - 10:00 - jeu 18/09/2025 - (...)
Le droit de grève est l’un des principaux contre-pouvoirs à la disposition des salarié·es. C’est pourquoi il est régulièrement remis en cause par le patronat qui cherche sans cesse à le restreindre voire l'interdire. Ce droit est souvent l’ultime recours pour obliger un employeur ou un gouvernement à (...)
