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Dernières nouveautés

Dossier de presse CGT PLFSS 2024

vendredi 6 octobre 2023 par eroyer

Vous trouverez ci-après le dossier de presse de la CGT relatif au PLFSS 2024 comprenant notre communiqué de presse, notre analyse de ce projet ainsi que nos propositions. Afin de compléter votre information, vous pourrez également consulter nos documents annexes à ce dossier de presse comprenant : (...)

Pour partager vraiment la valeur, une seule solution : augmenter les salaires !

vendredi 6 octobre 2023 par fcoatrieux

Le trompe-l’œil de la loi sur le partage de la valeur Le projet de loi sur le partage de la valeur a récemment été adopté par le Sénat après avoir été débattu à l’Assemblée nationale. Cette future loi fait la part belle au dispositif d’intéressement, de participation et de prime de « partage de la valeur » (...)

Tract intersyndical IFREMER : Tout va très bien, Madame la Marquise !

jeudi 5 octobre 2023 par Laeti — ACTIVITE A L'IFREMER

Tout va très bien, Madame la Marquise ! - ACTIVITE A L'IFREMER

EN BREF N°619 : Le 13 octobre, mobilisé.es contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes

jeudi 5 octobre 2023 par Laeti — En Bref

Le 13 octobre, mobilisé.es contre l'austérité, pour les salaires et l'égalité femmes-hommes Forte de la mobilisation historique pour les retraites, l'intersyndicale a décidé de prolonger son action pour gagner des droits en faveur du monde du travail. Les organisations syndicales et de jeunesse sont (...)

Fermeture de Colbert : une solution pérenne doit être trouvée

jeudi 5 octobre 2023 par Syndicat Aix-Marseille — Université Aix-Marseille,

Communiqué de la CGT FERC Sup de l'université d'Aix-Marseille Fermeture de Colbert : une solution pérenne doit être trouvée. Nous venons d'apprendre la fermeture pour une semaine du site de Colbert de l'Université d'Aix-Marseille, décidée par le Conseil de la Faculté d'économie et de gestion. Cette (...)

Le double 4 pages d’octobre

jeudi 5 octobre 2023 par Sorbonne Université — Sorbonne Université,

Au sommaire de ce "double" 4 « pages » Le 13 octobre, manifestons contre l'autérité, pour l'augmentation des salaire et l'égalité femme-homme Election CNU pour les enseignant-es chercheur-ses. Votez pour les listes soutenues par la CGT Création du "Collège doctoral" Arc-en-Ciel : une première victoire (...)

Quand la direction de l’université découvre la mauvaise Qualité de Vie au Travail

jeudi 5 octobre 2023 par Sorbonne Université — Sorbonne Université

Compte rendu des représentants CGT SU de la restitution du rapport "Qualité de Vie au Travail" (QVT) remis en juin 2023 à la présidente de SU et présenté le 15 septembre aux organisations syndicales. L'ancienne DRH de SU qui a mis en place la fusion était missionnée sur l'année universitaire (...)

Austérité pour le budget 2024 de la Sécurité sociale au détriment des besoins de la population

jeudi 5 octobre 2023 par m.vergnol

Créée en 1996, dans le cadre du plan Juppé, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS), qui est débattue à l’Assemblée nationale chaque automne, détermine les conditions générales de son équilibre financier ;c’est-à-dire qu’elle définit les dépenses dans les différentes branches :maladie, retraite, (...)

Pour des budgets 2024 à la hauteur des enjeux

mercredi 4 octobre 2023 par baille — Fonction publique,

C'est donc une fois de plus en actionnant le 49.3 et au mépris de la démocratie parlementaire que le gouvernement a adopté la Loi de Programmation des Finances Publiques qui organisera l'austérité budgétaire jusqu'en 2027 ! Dans le même temps, le gouvernement a d'ores et déjà fixé les grandes lignes (...)

Déclaration de la CE de la CGT « Toutes et tous dans l’action et en grève le 13 octobre »

mercredi 4 octobre 2023 par baille — Mobilisations,

Déclaration de la Commission exécutive confédérale du 3 octobre 2023 Que ce soient les étudiants, les travailleurs ou les retraités, la situation est la même. Le reste à vivre a diminué et tous doivent faire des choix qui impactent leur quotidien. Pour exemple, au premier trimestre 2023, les profits (...)


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