La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Une attaque sociale de grande envergure ! Dans le prolongement de la campagne présidentielle et des annonces du président, le gouvernement s'est lancé dans une offensive globale d'envergure visant à attaquer une nouvelle fois l'Assurance Chômage, le RSA mais aussi notre système de Retraite par (...)
Un changement de système qui ne dit pas son nom La réforme annoncée pousse encore plus loin la logique de réduction des dépenses sociales. Qualifiée de « paramétrique » par le gouvernement, car modifiant l’âge de départ à la retraite et le nombre de trimestres cotisés pour une pension à taux plein, cette (...)
Suite aux annonces d'Elisabeth Borne sur le système de retraite, les huit organisations syndicales de salariés se sont réunies pour annoncer une première journée de mobilisation le 19 janvier et lancent une pétition "la réforme à 64 ans, c'est non !" , Qualifiée de « paramétrique » par le (...)
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l'augmentation de la durée de cotisation. Cette réforme va frapper de plein fouet l'ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui (...)
Le gouvernement doit annoncer sa réforme des retraites ce mardi 10 janvier. Mais les grandes lignes en sont déjà connues : report de l'âge de départ à la retraite à 64 ou 65 ans, allongement de la durée de cotisations à 43 ans, suppressions de certains régimes spéciaux… Nous vous invitons à venir (...)
Temps de lecture : < 1 minute En 10 chapitres texte et vidéo, par une formatrice et militante Ugict-CGT. Après diffusion en direct d’un webinaire fin décembre 2022 sur les grands enjeux d’une réforme des retraites, l’Ugict-CGT a conçu cette courte formation en ligne en 10 chapitres pour permettre à (...)
Merci Patron, chapitre 2 (cf textes précédents sur le sujet : en 2017, en 2021) Une fois de plus, aucune prime de fin d'année ne sera versée aux personnels titulaires de la Sorbonne Nouvelle. Et comme sous la précédente présidence, l'équipe actuelle a profité du passage au nouveau RIFSEEP pour (...)
Un changement de système qui ne dit pas son nom La réforme annoncée pousse encore plus loin la logique de réduction des dépenses sociales. Qualifiée de « paramétrique » par le gouvernement, car modifiant l’âge de départ à la retraite et le nombre de trimestres cotisés pour une pension à taux plein, cette (...)
Les résultats du tableau d'avancement du corps des techniciens de recherche et de formation décembre 2022 sont publiés. Conséquence de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Ministère de l'Enseignement Supérieur et les établissements (LDG) assurent désormais, seuls, depuis (...)
4 bonnes raisons d'augmenter les salaires (affiche CGT) ✅ Pour faire face à l'inflation ✅ Pour valoriser les métiers ✅ Pour financer les retraites et la santé ✅ Pour partager la création de richesses RAPPEL : Mémorandum CGT Fonction publique sur les salaires et carrières - Expressions / (...)
