La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
La victime se bat depuis 10 ans contre son employeur et le harceleur, tandis que ce dernier poursuit sa carrière tranquillement Des méandres procéduraux En juin 2014, Aurélie, inspectrice à la direction générale des douanes, alerte sa hiérarchie sur le harcèlement moral et sexuel qu'elle subit depuis (...)
Le collectif national en Marche pour la Paix appelle à contribuer partout en France, les 24 et 25 février 2023, à la mobilisation mondiale en faveur de la Paix en Ukraine. Depuis le 24 février 2022, date du début de l'agression de la Russie contre l'Ukraine, ce conflit a déjà fait des dizaines de (...)
Aujourd'hui, mardi 14 février, les salariés du ménage d'Arc en ciel (sous-traitant à Jussieu) ne sont toujours pas payé du mois de janvier. C'est la 3e fois que cela se produit depuis octobre 2022. C'est inacceptable. Déjà que les salaires sont faibles chez Arc en ciel, ces retards récurrents (...)
Depuis le 19 janvier 2023, la mobilisation ne faiblit pas. Au contraire, elle se renforce au fil des journées d’action. Pour la deuxième journée de mobilisation cette semaine, ce sont plus de 2 500 000 manifestant.es qui ont battu le (...)
Communiqué intersyndical de la fonction publique : L'intersyndicale est prête à durcir le mouvement Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais (...)
Motions Le MESR refuse de mettre au vote les deux motions portées par les organisations syndicales, au prétexte qu'elles ne rentreraient pas dans les compétences du CNESER ! Motion CGT "Réforme des retraites" Motion "Le CNESER dénonce la vente forcée et précipitée du campus de Meudon-Bellevue du (...)
Pour la CGT, ce rapport est un nouveau signal d’alarme à prendre très au sérieux. “L’enquête démontre que le travail est une sphère particulièrement inégalitaire qui doit faire l’objet de mesures fortes : des sanctions pour les entreprises qui discriminent et ne préviennent pas les violences sexistes et (...)
Ce mois de janvier 2023, de nombreux·ses camarades ayant un statut d'ATER à mi-temps ont eu la désagréable surprise de voir leur salaire amputé de plus d'une centaine d'euros. Cette baisse vient du non-versement de l'indemnité différentielle d'alignement sur le SMIC que ces ATER à mi-temps perçoivent (...)
