La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
L'augmentation du point d'indice de 3,5% au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d'indice devrait être à 5,43 € et non à 4,85 au 1er juillet. La CGT Fonction publique vous transmet divers éléments pour apprécier la perte de pouvoir (...)
L'augmentation du point d'indice de 3,5% au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d'indice devrait être à 5,43 € et non à 4,85 au 1er juillet. La CGT Fonction publique vous transmet divers éléments pour apprécier la perte de pouvoir (...)
L'augmentation du point d'indice de 3,5% au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d'indice devrait être à 5,43 € et non à 4,85 au 1er juillet. La CGT Fonction publique vous transmet divers éléments pour apprécier la perte de pouvoir (...)
L'augmentation du point d'indice de 3,5% au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d'indice devrait être à 5,43 € et non à 4,85 au 1er juillet. La CGT Fonction publique vous transmet divers éléments pour apprécier la perte de pouvoir (...)
Sans aller jusqu’à une exonération totale, comme le demandaient les députés Les Républicains, la majorité présidentielle propose de porter de 5 000 à 7 500 € le plafond d’exonération fiscale des heures supplémentaires. Des députés proposent aussi de faciliter le rachat de RTT. L’article Les « heures sup » (...)
Dans tous les secteurs les salaires stagnent et les conditions de travail se détériorent. Les employeurs en demandent toujours plus aux cadres et professions intermédiaires, tout en réduisant nos moyens pour accomplir notre travail. L’article Augmentez les salaires, pas l’âge de la retraite ! (...)
Parce qu’elles considèrent que le salaire relève du partage des richesses, les organisations syndicales et de jeunesse sont unanimes sur le fait que le sujet prioritaire doit être l’augmentation des salaires, des retraites et pensions, des minima sociaux et des bourses d’études. Une succession de (...)
94 % des dirigeants de TPE-PME n’arrivent pas à trouver les bons profils, souligne une enquête de conjoncture de la Confédération des petites et moyennes entreprises. Alors que l’organisation patronale met en avant l’absence de candidats qualifiés, des études récentes démontrent que les salaires et les (...)
Depuis trois ans, les marchés financiers ont montré des visages très différents. En effet, après une brutale chute entre mars et mai 2020, les cours ont rebondi fortement avant de repartir à la baisse depuis février 2022. Par exemple, le CAC 40, entre le 24 janvier 2020, date de la déclaration du (...)
L’IRSN a validé en mai l’amortisseur posé par EDF sur le circuit primaire de l’EPR pour essayer de limiter l’impact des secousses trop élevées, susceptible de provoquer un accident. Problème : cette solution ne résout pas grand-chose. L’article EPR de Flamanville : les vibrations continuent de se faire (...)
