La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
La grève des salariés de TotalÉnergie n’est pas un caprice de nantis La crise s’intensifie autour de la question des salaires. Depuis quelques jours, :des fausses informations discréditent la grève des salariés de TotalÉnergies, faisant croire qu’il s’agit d’un mouvement de quelques privilégiés (…)
La grève des salariés de TotalÉnergie n’est pas un caprice de nantis La crise s’intensifie autour de la question des salaires. Depuis quelques jours, :des fausses informations discréditent la grève des salariés de TotalÉnergies, faisant croire qu’il s’agit d’un mouvement de quelques privilégiés (…)
Hier, la Première Ministre a annoncé son intention de demander aux préfet·es de réquisitionner l'ensemble des travailleur·ses d'Esso-Exxon mobil. Ce qui est mis en œuvre dès ce matin en Normandie. La FERC CGT dénonce cette décision pour de multiples raisons. D'une part elle est illégale et (…)
Par notre solidarité concrète et la construction du rapport de force dans nos professions, soutenons la grève dans les industries pétrolières ! Réunies ce 12 octobre, les commissions exécutives des trois composantes de la CGT Fonction publique – Union fédérale des Syndicats de l'État, (…)
Le centre Nouvelle Aquitaine Poitiers est réparti sur 3 départements de l'ex région Poitou-Charentes : le site de Lusignan dans la Vienne, une unité mixte CNRS/INRAE dans les Deux-Sèvres, et 2 domaines, St Laurent de la Prée et Le Magneraud en Charente-Maritime. C'est de ce dernier que l'INRAE (...)
Chères et chers camarades retraité·es de la CGT FERC Sup, Nous tenions à vous rappeler l'organisation de la prochaine conférence nationale de l'Union Fédérale des Retraité·es (UFR) qui se tiendra du 15 au 17 novembre 2022 à Montreuil dans la salle F.BLUMENTAL. L'Union Fédérale des Retraité·es (…)
Alors que d'ores et déjà l'inflation est d'au moins 5,9 % sur l'année 2022, que les bas salaires, les temps partiels imposés placent déjà bon nombre de salarié·es de notre branche en dessous du seuil de pauvreté, que les conditions de travail continuent de se dégrader, du fait d'effectifs (…)
