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Dernières nouveautés

Le nouvel âge de la mondialisation : vers un monde plus fragmenté

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Les échanges internationaux tendent désormais à s’organiser au sein de grands blocs commerciaux de plus en plus rivaux. Chine, Europe ou États-Unis veulent davantage assurer leur autonomie stratégique et ne sont plus les défenseurs inconditionnels du libre-échange. Le sujet sera au menu du forum de (...)
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L’intégration d’un nouveau salarié : un moment clé de management

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Beaucoup considèrent que l’intégration du collaborateur commence une fois le recrutement fini. Grave erreur, elle doit être préparée dès la phase de recrutement. Quand un nouveau salarié intègre son poste, rien n’est joué sur sa fidélisation, et compte tenu de vos efforts pour recruter, vous avez tout (...)
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La protection des lanceurs d’alerte, quoi qu’il en coûte

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Après avoir franchi avec succès l’étape du Conseil constitutionnel, la loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte vient d’être promulguée le 21 mars dernier. L’article La protection des lanceurs d’alerte, quoi qu’il en coûte est apparu en premier sur (...)
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Plafond d’indemnisation en cas de licenciement illégal : une mise à l’écart du droit dans le travail

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Depuis 1973, l’employeur ne peut licencier un salarié que s’il peut justifier d’une « cause réelle et sérieuse » de licenciement. En cas de licenciement injustifié, la réparation en nature (la réintégration du salarié dans l’entreprise) est devenue dans les faits inappliquée. Reste la seule réparation (...)
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Salaire à l’embauche : les entreprises enfin ouvertes à la négo, révèle une étude

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

ETUDE ROBERT HALF – Pour plus de trois Français sur quatre, le salaire est le critère numéro un pour rejoindre une entreprise. Et les boîtes semblent enfin réceptives à ce message selon le cabinet Robert Half. Alors combien allez-vous pouvoir négocier avec un nouvel employeur ? Et qui peut décrocher un (...)
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Inflation : des salariés condamnés au Smic de plus en plus longtemps

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Les hausses automatiques du salaire minimum, liées à l’inflation, font imploser les négociations dans beaucoup de secteurs professionnels. De plus en plus de salariés risquent de rester cantonnés au Smic pendant de longues années. L’État est appelé à intervenir dans le public comme dans le privé. (...)
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Télétravail : deux ou trois jours par semaine pour une productivité optimale

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Les conclusions du rapport du Conseil national de productivité sorti en début de semaine valident le modèle de travail hybride. L’article Télétravail : deux ou trois jours par semaine pour une productivité optimale est apparu en premier sur (...)
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Communiqué - Crise du recrutement : une catastrophe annoncée

jeudi 19 mai 2022 par Bariaud — Actualité, , , , , ,

Depuis des semaines, le Ministère refusait de communiquer les résultats des concours de recrutement. Ils sont maintenant connus et la catastrophe est visible. Les chiffres sont encore plus inquiétants que prévus. Nationalement, les disciplines déjà déficitaires habituellement sont sinistrées. Ainsi (...)
FERC C.G.T.

L’ascenseur social fonctionne encore en France

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Le déterminisme social reste fort dans l’Hexagone, une certaine mobilité existe toutefois, selon une étude de l’Insee publiée ce mercredi. La reproduction des inégalités de revenus est moins forte qu’aux Etats-Unis. L’article L’ascenseur social fonctionne encore en France est apparu en premier sur (...)
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Pourquoi il faut interdire les stages

jeudi 19 mai 2022 par mhflechard

Dans un podcast intitulé “Liberté d’entreprendre” (ça ne s’invente pas), la cheffe d’entreprise, caricature absolue de la startup nation, Claire Despagne ironise sur les exigences de jeunes travailleurs, souhaitant, les insolents, des salaires décents, travailler moins de 80 heures par semaine ou (...)
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