La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Ce qui change en matière de prévention de la santé au travail au 31 mars 2022 Le DUERP (document unique de l'évaluation des risques professionnels) Le CSE est désormais associé à la conception et l'évolution du DUERP en apportant sa contribution à l'évaluation des risques professionnels. Afin de (...)
Les sections FSU et LDH EHESS, la section SNTRS Paris-Nord et la CGT FercSup EHESS s'interrogent s'interroger sur la pertinence et sur l'efficacité de la décision de faire intervenir la police aux portes du bâtiment dès mercredi après-midi, puis d'imposer à l'ensemble des personnels et étudiant∙es le (...)
Depuis le 1er janvier, les salariés en forfait jour peuvent bénéficier de la retraite progressive au même titre que les autres. Un décret publié au Journal officiel ce mercredi 27 avril détaille les modalités de cette ouverture. L’article Des précisions sur l’ouverture de la retraite progressive aux (...)
Deux décrets changent quelque peu les règles de classement des personnels enseignant·es-chercheur·ses et assimilés (EC : décret n° 2022-334 du 8 mars 2022, modifiant le décret n° 2009-462, modifiant le [décret n°83-1260->https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000316777). Plutôt que de (...)
Nous avons demandé à Olivier Chabrol, qui coordonne l’expertise de Syndex sur les questions de responsabilité sociétale d’entreprise, sa lecture du décret listant les informations environnementales que doit contenir la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE). L’article “Le (...)
Les prévisions de recrutement des entreprises marquent une inflexion depuis le début du conflit. Seules trois régions ont retrouvé le niveau de 2019. L’article La guerre en Ukraine pèse déjà sur l’emploi des cadres est apparu en premier sur (...)
Les femmes travaillent plus souvent le samedi et le dimanche tandis que les hommes restent proportionnellement plus nombreux à travailler tôt le matin, le soir et surtout la nuit. L’article Les horaires « atypiques » concernent désormais plus les femmes que les hommes, notamment parmi les moins (...)
Disponible sur www.code.travail.gouv.fr, cette plateforme issue des ordonnances Macron vise à répondre aux interrogations des salariés et offre un arsenal de courriers types en cas de conflit. Plus de 10 millions de personnes l’ont déjà utilisée. L’article Le Code du travail numérique, un outil (...)
Dopés par l’envolée des prix des hydrocarbures, les cours de l’électricité flambent en Europe depuis un an. Alors qu’il s’est encore amplifié avec la guerre en Ukraine, le phénomène est loin d’apparaître dans les factures des clients en raison du bouclier tarifaire mis en place par l’Etat. Pourtant, les (...)
Cher.e.s camarades, Dans le cadre des annonces faites par le gouvernement le 18 février, lors de l'ouverture de la conférence des métiers du social et du médico-social, nous pouvions légitiment nous attendre à une extension du Complément de Traitement Indiciaire ou revalorisation salariale pour (...)
