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Dernières nouveautés

Le trait d’union du 9 mars 2022

lundi 7 mars 2022

Ukraine L'union CGT FERC Sup exprime sa solidarité avec nos collègues des universités ukrainiennes, avec les étudiant·es et avec toute la population ukrainienne. L'attaque militaire du gouvernement russe en Ukraine est inacceptable, elle doit s'arrêter immédiatement. La CGT FERC Sup soutient (…)
FERC-Sup C.G.T.

“Travailler moins pour vivre heureux”

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Selon l’anthropologue sud-africain James Suzman, nous devrions nous inspirer de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs et repenser radicalement notre rapport à l’activité professionnelle. En nous émancipant de notre “étrange culte” du travail. L’article “Travailler moins pour vivre heureux” est (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Méditation en entreprise : les critiques sont les mêmes que celles visant la RSE il y a 20 ans

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

La méditation de pleine conscience qui trouve ses origines dans de multiples traditions spirituelles, a fait son entrée dans les entreprises ces dernières années, et pourrait apporter des éléments de réponse à une société qui se serait emballée dans une course effrénée managériale où la (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Inégalités de salaires : les femmes rattrapent légèrement leur retard en 2021

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Les inégalités de salaires se sont légèrement atténuées en 2021, mais pour la première fois, des entreprises vont être pénalisées pour absence de progrès. L’article Inégalités de salaires : les femmes rattrapent légèrement leur retard en 2021 est apparu en premier sur (...)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Plus d’un salarié français sur deux serait ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

D’après une étude menée par SD Worx, 25 % des Français chercheraient activement à quitter leur emploi actuel et 35 % resteraient ouverts à de nouvelles opportunités. Les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs talents ont donc tout intérêt à déployer des efforts supplémentaires en matière de (…)
Syndicoop.info — Un regard syndical sur l’actualité

Un guide pour lutter contre les discriminations liées à la grossesse

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Pointant un phénomène « sidérant et illégal », la Défenseure des droits publie sur son site ce lundi un « guide sur les discriminations en raison de l’état de grossesse dans le secteur privé ». L’article Un guide pour lutter contre les discriminations liées à la grossesse est apparu en premier (…)
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Orange propose à ses salariés le “congé de respiration”

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Et si vous vous offriez une pause d’un an en milieu de carrière histoire de mieux repartir ensuite, dans la même entreprise, regonflé à bloc ? C’est l’idée d’Orange, qui offre un “congé de respiration” à certains de ses salariés. Une formule qui vient tout juste de démarrer.. L’article Orange (…)
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Le modèle Uber remis en cause dans un nombre croissant de pays

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Le statut de travailleur indépendant, sur lequel des plateformes comme Uber ou Deliveroo fondent leur modèle, est remis en cause dans un nombre croissant de pays, suscitant des lois et décisions de justice en ordre dispersé. L’article Le modèle Uber remis en cause dans un nombre croissant de (…)
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Laurent Berger, Philippe Martinez, Yves Veyrier, François Hommeril : le quinquennat Macron vu par des leaders syndicaux

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Les dirigeants de la CFDT, de la CGT, de FO et de la CFE-CGC dressent le bilan social des cinq années du Président à l’Elysée et analysent les sujets importants pour les cinq à venir. L’article Laurent Berger, Philippe Martinez, Yves Veyrier, François Hommeril : le quinquennat Macron vu par des (…)
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Index égalité professionnelle : une vingtaine d’entreprises passibles de sanctions

lundi 7 mars 2022 par mhflechard

Cette année encore, la note moyenne de l’index égalité professionnelle que doivent calculer toutes les entreprises de 50 salariés et plus a légèrement progressé. Pour la première fois, des employeurs vont être sanctionnés pour insuffisance en matière d’égalité professionnelle. Une première série (…)
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