La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Le CSFPE s'est prononcé à l'unanimité contre les « chaires de professeur junior » (CPJ / tenure tracks), et très largement contre les pseudo-CDI de mission scientifique. - CSFPE / A la Une - Actus FERC-Sup
Le CNESER du jeudi 8 juillet, réuni en formation permanente, doit émettre un avis sur la « soutenabilité » des offres de formation des INSPE en charge de mettre en œuvre la réforme de la FDE. Les enjeux de la "réforme" de la formation des enseignant·es et des CPE étaient d'« attirer » des candidat·es, (...)
Après plus de 8h00 de débats, constatant qu'à 18h30 près de la moitié des textes à l'ordre du jour restaient à examiner, les représentant.e.s syndicaux et des associations élu.e.s au CNESER ont décidé de cesser de siéger. A de nombreuses reprises les représentant.e.s ont mis en garde le MESRI sur des (...)
Vie syndicale Avant de partir, n'oubliez pas le cahier de vacances de la CGT FERC Sup (en mode “lecture”) Congrès : des nouvelles photos mises en ligne sur le site du Congrès Agenda de l'Union Bureau national les 8 et 9 juillet Concertation MESRI du 11/06 : repyramidage de la filière ITRF et (...)
Cet arrêté, citons le texte de présentation que nous avons reçu pour ce CNESER, « répond à l'ambition portée à la fois par le projet de loi confortant le respect des valeurs de la République, et par le rapport d'étape remis au ministre par l'inspecteur général honoraire Obin… ». Cet arrêté répond donc à (...)
A Mme Françoise Moulin-Civil, Mission d'appui dédiée à la rentrée 2021 Madame, C'est avec une profonde tristesse et une grande colère que les camarades CGT personnels des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ont pris connaissance de ce rapport et votre présentation ici ne nous (...)
Édito La perte du pouvoir d'achat des fonctionnaires depuis 2000, faute de revalorisation du point d'indice, est évalué à 18 % (UFSE CGT / INSEE), soit une perte de 320€ brut par mois pour un ADT P2 en milieu de carrière, 390€ par mois pour un technicien CS, 575€ par mois pour un IGE HC, 700€ par mois (...)
Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) prend l'eau de toute part D'un chantier de renouveau du DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) qui entendait « réformer », il n'en ressort qu'un projet mal ficelé et présenté au pas de charge par le MESR, qui plus est imposé sans concertation avec (...)
