La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
Le 8 mars est un moment de convergence fort pour ces luttes avec des revendications communes pour l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes mais aussi pour des moyens à allouer impérativement à nos services publics leviers d'égalité ! - À voir aussi... / 8 (...)
Précarisation des collègues BIATSS : état des lieux Comme de nombreux établissements, l'université Sorbonne Nouvelle emploie des agents contractuel·les qui représentent 37% des BIATSS de l'université contre 38% en moyenne au niveau national (Source MESRI-DGESIP, données 2019). Pour leur très grande (...)
Le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI) avait annoncé en décembre 2021 qu'il comptait supprimer la procédure nationale de promotion de grade des enseignant·es-chercheur·ses (EC). Pour rappel, il y a deux contingents de promotion : un local réalisé dans (...)
Le MESRI avait annoncé la suppression de la procédure nationale de promotion de grade des EC qui est actuellement opérée par les sections du CNU. Face à la réaction immédiate et très vive des personnels, relayée par les sections du CNU, le MESR recule et annonce le maintien du contingent national de (...)
la CGT FERC Sup avec le soutien du SNASUB FSU et de la CFDT a envoyé à la présidence le préavis de grève ci-dessous. La direction a proposé un RV pour discuter de ces revendications jeudi matin. En fonction des réponses à venir, nous proposerons aux collègues une journée de grève dans les jours qui (...)
Le 8 mars, on s'arrête tout.e.s. On se met en grève. Plus de bla bla, plus de promesses sans lendemain, des actes. Ne nous libérez pas, on s'en charge ! Lire l'appel Informations et matériels sur le site confédéral égalité professionnelleVie syndicale Retrouver tous les document partagés et discutés (...)
