La C.G.T. des universités de Montpellier est un syndicat de site qui défend toutes les salariées et tous les salariés (personnels, étudiants, entreprises privées) qui travaillent sur tous les sites des universités de Montpellier.
A Communiqué CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL Alors que les salarié-es, les jeunes, les privé-es emploi, les retraité-es sont mobilisés depuis plus de 2 mois pour le retrait du projet de loi travail et l'obtention de nouveaux droits, alors que l'opinion publique reste massivement opposée à (...)
A Depuis maintenant près de trois mois, une mobilisation exceptionnelle a pris racine en France pour combattre le projet de loi Travail et porter l'exigence de nouveaux droits sociaux pour les salariés. Quelle est la réponse du gouvernement ? Le passage en force ! Ce projet de loi ne figurait pas (...)
A Des réformes du droit du travail ont été réalisées en Europe pour le plus grand profit des employeurs et des actionnaires, qui n'ont pas vraiment enrayé la hausse du chômage et de la précarité. Voici le témoignages sur la réalité de ces réformes de trois syndicalistes : Susanna Camusso de la CGIL (...)
A La représentation des salariés dans les conseils d'administration des entreprises figure dans l'actualité revendicative à de nombreux titres. D'abord, c'est au sein des conseils d'administration que sont arrêtés les choix stratégiques des entreprises avec leurs conséquences sur l'emploi, les (...)
A La première vague de la tournée de la caravane des TPE commence aujourd'hui à Rennes. Pendant la tournée du bus, des militants iront à la rencontre des salariés du particulier employeur, des assistantes maternelles et des très petites entreprises pour les informer, les accompagner dans leurs (...)
A l'occasion du rassemblement du 3 mai contre le projet de "loi Travail" aux Invalides à Paris, Angeline Barth, secrétaire générale adjointe de la Fédération CGT du spectacle revient sur les conditions qui ont rendu possible la signature de l'accord unitaire sur l'assurance chômage des intermittents. (...)
