Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


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L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

#3novembre11h44 : les inégalités salariales ne peuvent plus durer ! (infographie)

jeudi 2 novembre 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Le 3 novembre à 11h44, selon les chiffres de l’union européenne, les femmes cesseront d’être payées. Elles gagnent un salaire horaire de 16 % inférieur à celui des hommes. Tous temps de travail confondu, ces inégalités s’élèvent à 26 %. Au lieu de garantir l’égalité salariale, le gouvernement aggrave la (...)

Les Rendez-vous de la retraite du 20 au 25 novembre 2017

mercredi 1er novembre 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT)
L’Agirc et l’Arrco organisent les « Rendez-vous de la retraite » du 20 au 25 novembre 2017 sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La CGT des Ingés Cadres Techs dans les branches professionnelles

mardi 31 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT)

Flat Tax Macron : les riches toujours plus riches

lundi 30 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Suite à la pression des élus de gauche, le ministère de l’Economie a évalué les effets économiques et redistributifs des nouveaux cadeaux fiscaux accordés aux riches. Pour les 100 contribuables les plus riches, le gain lié à la transformation de l’ISF en IFI (impôt sur la fortune immobilière) et à (...)

Des mesures urgentes contre les violences faites aux femmes sont désormais attendues

lundi 30 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (UGICT)
Suite à l’affaire Weinstein, plus 2,5 millions de femmes, ont dénoncé le harcèlement dont elles ont été victimes dans leur vie sur Twitter avec les hashtags #BalanceTonPorc ou encore #MeToo. L’ampleur du phénomène replace la bataille contre les violences sexuelles, notamment dans le cadre professionnel, (...)

Les droits des salariés en forfait-jours remis en cause par les ordonnances

lundi 30 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (marion)
Si les ordonnances ne modifient pas les conditions de mise en place du forfait jours pour un-e salarié-e, elles modifient les règles relatives à la modification d’éléments essentiels de la convention individuelle de forfait en jours (contrat de travail), ainsi que celles consécutives au refus du (...)

Harcèlement sexuel au travail : faire reculer l’impunité

lundi 30 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène)
L'affaire Harvey Weinstein et la déferlante de témoignages sur les réseaux sociaux vont-elles vraiment et durablement faire bouger les lignes et faire sauter les verrous sur la question du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles dans le monde du travail ? C'est à espérer, car après des années (...)

[Tract] Le Medef anticipe la réforme Macron des retraites

jeudi 26 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène)
Les régimes ARRCO et AGIRC vont disparaître le 1er janvier 2019 pour être remplacés par un nouveau régime unique complémentaire. Celui-ci servira de référence au gouvernement Macron pour élaborer sa réforme des régimes de base et des régimes spéciaux. En gelant définitivement les ressources financières de (...)

Le numérique, ubérisation ou levier d’un management alternatif ? La réponse en podcasts des Rencontres d’Options

mercredi 25 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (marion)
La transformation numérique des entreprises et des administrations nous offre l’opportunité de questionner les modes d’organisation, de management et de collectifs de travail. Si l’utilisation de la transformation numérique permet d’améliorer la qualité de vie au travail, l’une des premières priorités (...)

Fonction publique - Droit syndical

lundi 23 octobre 2017 par ugict@cgt.fr (Marie-Hélène)
Un décret du 28 septembre 2017 (1), pris en application de l’article 23 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 (portant droits et obligations des fonctionnaires) vise à clarifier et à harmoniser les règles d’avancement, de rémunération et d’attribution de la nouvelle bonification indiciaire (Nbi) (...)


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