Sur le Web

UGICT, Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens C.G.T.


http://www.ugict.cgt.fr/
L'UGICT, la CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, et Agents de maîtrise. Syndicat pour l'encadrement

Dernières nouveautés

Qu’est-ce que l’Ugict, la CGT des ingés cadres et techs ?

dimanche 10 janvier 2021 par dramage
Temps de lecture : 6 minutes Avec son Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens UGICT, la CGT vous invite à prendre votre place dans cet espace de liberté, de dialogue, d’échange et d’action pour vous permettre de décider des choix et des orientations de votre syndicat. L’Ugict-CGT, créée en (...)

[Podcast Ép. 13 – Billet] Sans attendre le « matin français » 🔊

jeudi 7 janvier 2021 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutes Des vœux pieux et creux, une autosatisfaction de plus en plus hors-sol, un couplet démagogique avec l’évocation des prénoms de quelques Français cités en exemple pour leur courage… Que pouvait-on attendre des vœux présidentiels au terme d’une année extrêmement difficile (...)

Ensemble, nous ferons de 2021 l’année de l’action

jeudi 7 janvier 2021 par dramage
Temps de lecture : 5 minutes À l’occasion de la nouvelle année, Sophie Binet et Marie-José Kotlicki, secrétaires générales de l’Ugict-CGT se sont adressées directement aux internautes et aux militant·es pour partager quelques notes d’espoir et d’optimisme pour 2021. L’année 2020 aura été inédite, (...)

Nos vœux 2021 en direct

mercredi 6 janvier 2021 par dramage
Temps de lecture : < 1 minute Sur ce site et sur les réseaux sociaux, Sophie Binet et Marie-José Kotlicki, secrétaires générales de l’Ugict-CGT s’adresseront directement aux internautes et aux militant·es pour cette nouvelle année. La vidéo a été diffusé sur facebook et sur Youtube Par leur voix, (...)

[Communiqué] La CGT ne signera pas l’ANI santé au travail

mardi 5 janvier 2021 par dramage
Temps de lecture : 3 minutes Après consultation de ses organisations, la CGT n’apposera pas sa signature au bas de l’accord national interprofessionnel intitulé : « pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail ». Les organisations de la CGT (...)

Les fichiers de police -trop peu- recadrés par le Conseil d’Etat

mardi 5 janvier 2021 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutes Saisi d’un recours en référé par les organisations syndicales CGT, FO, FSU, SAF, SM, Solidaires, l’Unef, ainsi que par l’association GISTI contre les décrets qui élargissent considérablement le champ de trois fichiers de police et de gendarmerie, le Conseil d’Etat (...)

[Juridique] Fonction publique – Le rapport social unique

lundi 4 janvier 2021 par mhflechard
Temps de lecture : 6 minutes Parcours professionnels, recrutements, formation, mobilité, rémunérations, égalité femmes-hommes, diversité, lutte contre les discriminations, handicap qualité de vie au travail… Les administrations doivent élaborer, chaque année, un rapport social unique (Rsu) sur la base (...)

[Juridique] Comité social et économique – Le respect des délais de consultation

lundi 4 janvier 2021 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutes Les délais de consultation du Comité social et économique (Cse) doivent être suffisants pour lui permettre d’émettre un avis. La jurisprudence apporte de nouvelles précisions importantes sur le calcul de ces délais et notamment sur la possibilité de les modifier par accord (...)

Syndicoop.info : 10 000 brèves, une appli, et des résumés quotidiens

lundi 28 décembre 2020 par dramage
Temps de lecture : < 1 minute Depuis le lancement de syndicoop.info, 10000 brèves ont été publiées sur ce fil d’actualité ! Vous désormais rejoindre le groupe WhatsApp du Fil .info (https://bit.ly/3mIZ15F) pour recevoir la liste des brèves de la journée directement sur votre portable ou installer (...)

ForfaitJours.fr : vos droits sous contrat de travail en forfait jours

jeudi 24 décembre 2020 par dramage
Temps de lecture : < 1 minute Sommaire : Qui est concerné par le forfait jours ? L’employeur peut-il imposer le forfait jours au salarié·e ? Quid si l’accord d’entreprise sur le forfait jours ou la convention collective est invalidé ? Quid de la rémunération ? Quid de l’activité partielle ? Comment (...)


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